沒有社會保險證明的勞動合同無效嗎
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按照《勞動合同法》規(guī)定，社會保險屬于勞動合同的必備內(nèi)容，勞動合同沒有給勞動者交社會保險可以由勞動部門或人民法院認定為無效或部分無效。 勞動合同沒有給勞動者交社會保險屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位補繳社保并支付補償金。用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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勞動合同沒有寫明社保勞動合同沒有寫社保違法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.10.19 415 -
沒有勞動合同能購買社會保險嗎根據(jù)我國的相關法律規(guī)定，是否簽訂勞動合同與繳納社保無關。雖然勞動者與單位尚未簽訂勞動合同，但勞動關系已經(jīng)形成。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位還應當在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位不和勞動者簽訂勞動合同
2022.04.12 747 -
沒有勞動合同能購買社會保險嗎沒有勞動合同不能購買社會保險，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 《社會保險法》第五十八條第一至三款規(guī)定，用人單位應當自用工之
2020.12.11 135
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沒有社會保險證明是無效勞動合同嗎
勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補充，也可以要求勞動行政部
2022-04-25 15,340 -
沒有社會保險證明的勞動合同是不是無效
勞動合同中沒有社會保險，但其他條款均完備合法的，不是無效合同。雙方當事人可以及時進行協(xié)商，將社會保險補充進勞動合同中，或者重新簽訂一份新的合同，再共同簽字蓋章。
2022-07-20 15,340 -
勞動合同中明明沒有買社會保險是無效合同嗎？
勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補充，也可以要求勞動行政部
2022-04-22 15,340 -
沒有社會保險的勞動合同無效嗎?
勞動合同中沒有社會保險是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補充，也可以要求勞動行政部
2022-05-01 15,340
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01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
00:51
勞動合同被確認無效勞動合同被確認無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11
