受到暴力等意外傷害構(gòu)成工傷的情形有哪些
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《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。這樣規(guī)定，主要有以下考慮：一是盡量保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。從工傷的基本原則出發(fā)，工傷應(yīng)當(dāng)僅包括那些因工作造成的事故傷害或者患職業(yè)病。從理論上講，受第三人的暴力傷害不是工傷，被害者應(yīng)該通過民事途徑解決。但是，現(xiàn)實(shí)情況非常復(fù)雜，比如某工作崗位的職工，由于認(rèn)真履行工作職責(zé)，使一些人的不合理要求得不到滿足，這些人因此懷恨在心，對(duì)這一職工用暴力手段進(jìn)行報(bào)復(fù)，導(dǎo)致這一職工的人身受到傷害。如果不將這種情況認(rèn)定為工傷，勢(shì)必挫傷職工的工作積極性。二是從以人為本的思想出發(fā)，切實(shí)保障職工勞動(dòng)安全。考慮到職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)可能受到各種意外傷害，例如，因地震受到傷害，因施工工地上的建筑物掉落受到傷害等，《工傷保險(xiǎn)條例》均將其納人工傷的范圍。
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)；履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；職業(yè)??；出差受傷事故下落不明的；上下班途中事故受傷；法律，行政法為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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構(gòu)成工傷的情形有哪些?我國法律針對(duì)工傷規(guī)定了兩大類情形：工傷和視同工傷。工傷包括： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履
2020.09.22 210 -
構(gòu)成工傷的情形有哪些構(gòu)成工傷的情形如下： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)??； 5、因工作原因
2022.04.14 354 -
構(gòu)成工傷的情形有哪些下列情形下的傷害屬于工傷：勞動(dòng)者在單位正常工作時(shí)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在單位正常工作時(shí)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.11.12 119
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那么，在工作時(shí)受到他人暴力等意外傷害后的傷害可否構(gòu)成工傷呢？
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致
2022-04-12 15,340 -
在工作時(shí)受到他人暴力等意外傷害而造成的傷害是否屬于工傷？
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(三)項(xiàng)規(guī)定;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致
2022-04-17 15,340 -
遭受暴力傷害受傷可以認(rèn)定為工傷的情形有哪些
遭受暴力傷害受傷可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三款“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”才可以認(rèn)定為工傷。 依據(jù)該條款認(rèn)定工傷，必須同時(shí)滿足工
2022-03-27 15,340 -
因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第3項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 “因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，職工因履
2023-06-13 15,340
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構(gòu)成故意傷害罪的條件有哪些構(gòu)成故意傷害罪的條件有： 1、構(gòu)成本罪的主體一般為達(dá)到刑事責(zé)任年齡、并具備刑事責(zé)任能力的自然人?？腕w為身體權(quán)，即自然人的、以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內(nèi)容的人格權(quán)； 2、客觀方面表現(xiàn)為，行為人實(shí)施了非法損害他人身體的行為。如：用器
1,676 2022.04.17 -
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故意傷害罪的構(gòu)成故意傷害罪的犯罪構(gòu)成要件，為傷害他人的身體。其具體內(nèi)容包括： 第一，行為對(duì)象是他人的身體，所以毀壞尸體的行為不構(gòu)成故意傷害罪； 第二，行為的內(nèi)容是傷害他人的身體，這里的傷害行為是指侵害他人生理機(jī)能的行為。該行為既可以是作為，也可以是不作為；
1,970 2022.04.15 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,673 2022.04.17
