公司不簽勞動合同也沒交社保

2022-03-18 01:11

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2022-03-18回復(fù)

公司沒有簽訂勞動合同，也沒有交納社保 1、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你未簽勞動合同雙倍工資（最多11個(gè)月）、加班工資，補(bǔ)繳社保。 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動關(guān)系）；攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息！ 4、勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費(fèi)。

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公司沒簽合同也不交社保

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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公司有不簽勞動合同也不交社保情形的： 1、勞動者可以提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁； 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

沒有買社保，也不和公司簽勞動合同

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>

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沒簽勞動合同公司也沒交社保怎么維權(quán)
1、先與公司協(xié)商。 2、協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁。

2020.05.09 205
在三甲公司轉(zhuǎn)正后沒交社保也沒簽勞動合同
公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.01.24 118
公司不交社保簽不簽勞動合同
公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為補(bǔ)繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020.01.21 365

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不簽勞動合同，公司也沒有交社保
協(xié)商不成，申請仲裁。第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個(gè)不存在仲裁時(shí)效問題，因?yàn)閯趧雨P(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報(bào)酬?duì)幾h，不受仲裁時(shí)效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。第二、公司一直沒有簽合同

2022-04-03 15,340
公司不簽勞動合同也不交社保怎么辦？公司不簽勞動合同也不交社保嗎
關(guān)于社保，在我國是屬于政府強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社保。公司不簽勞動合同也不交社保：公司不簽勞動合同也不交社保怎么辦？ 1、提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。勞動和社會保障部《

2022-04-07 15,340
公司沒有簽訂勞動合同也不交社保
勞動者在入職后，用人單位未在一個(gè)月內(nèi)為勞動者簽訂勞動合同和繳納社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)解決，用人單位必須在入職建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同和繳納社保，參照《勞動合同法》第十條建立

2022-03-21 15,340
公司不簽勞動合同也不交社保
關(guān)于社保，在我國是屬于政府強(qiáng)制性保險(xiǎn)，用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社保。公司不簽勞動合同也不交社保：公司不簽勞動合同也不交社保怎么辦？ 1、提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁。勞動和社會保障部《

2022-03-21 15,340

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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，

3,590 2022.04.17
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小工廠不簽勞動合同不買社保
小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

3,579 2022.04.17
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沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次

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