第二次簽訂勞動合同期限
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第二次簽訂勞動合同期限是，用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時，應根據(jù)雙方的實際情況和需要來約定。不過連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后將簽訂無固定期限勞動合同。
第二次簽訂勞動合同期限是，用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時，應根據(jù)雙方的實際情況和需要來約定。不過連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后將簽訂無固定期限勞動合同。
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第二次簽訂勞動合同期限為幾年第二次簽訂勞動合同期限為幾年，需要看你和里的地位如何約定。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，再續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
2020.08.14 574 -
第二次簽訂勞動合同期限簽多久合適第二次簽訂勞動合同期限簽多久合適由企業(yè)自主決定，按照勞動合同法的要求，第三次續(xù)簽合同的時候就必須簽訂無固定期限的勞動合同，因此，企業(yè)一般在第二次簽的時候也是3年。
2020.05.13 229 -
第二次簽訂勞動合同期限多久合適？第二次簽訂勞動合同期限簽多久合適由企業(yè)自主決定，按照勞動合同法的要求，第三次續(xù)簽合同的時候就必須簽訂無固定期限的勞動合同，因此，企業(yè)一般在第二次簽的時候也是3年。
2020.01.08 432
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固定期限勞動合同第二次簽訂年限是多久固定期限勞動合同第二次簽訂
固定期限勞動合同第二次簽訂年限是勞動者和用人單位協(xié)商一致確定，勞動雙方可以簽訂固定期限勞動合同，協(xié)商一致的也可以簽訂無固定期限勞動合同，沒有法律強制規(guī)定簽訂續(xù)簽勞動合同的期限?！秳趧雍贤ā返谄呤邨l
2022-02-13 15,340 -
第一次簽訂三次固定期限勞動合同第二次簽訂無固定期限勞動合同
應該是2008.01-2008.12.31你與用人單位簽署了一次固定期限的勞動合同，2009.01-2009.12.31你由于用人單位簽署了第二次固定期限的勞動合同?，F(xiàn)在你可以要求用人單位與你簽署無固
2022-02-03 15,340 -
勞動合同簽了第二次第三次簽訂
法律允許經協(xié)商一致簽署有固定期限勞動合同，您有權簽署無固定期限合同時，并未對固定期限合同提出異議，并且也簽署履行，這種情形合法。 至于續(xù)簽，您是有權要求簽署無固定期限勞動合同的，一般來講，是經濟補償金
2022-02-02 15,340 -
勞動合同第三次簽訂，第二次簽訂，第二次又簽第一次，合同是否有效
依法，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同，若單位沒有主動提出與你訂立無固定期限勞動合同，屬于違法。 另
2022-03-18 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,422 2022.04.15 -
01:02
公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,338 2022.05.11 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,207 2022.04.15
