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被單位無故扣除工資怎么辦

2022-08-22 15:48

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有人單位無故扣工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資,如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金; 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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用人單位無故扣除工資可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者以扣除工資為由解除勞動合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位無故克扣工資,勞動者可以和單位協(xié)商索要被克扣的工資,協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理; 由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 勞動者也可以申請調(diào)解或申請勞動仲裁維權(quán)。

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