五級傷殘有哪些賠償金額
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘能獲哪些賠償具體賠償標準如下：賠償標準為：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇： 1、從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、保留與用人單位之間的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ?，難以安排工作的，由用人單位以本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼; 3、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，有工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性工傷傷殘就業(yè)補助金。但具體數(shù)額每個省份標準不一，勞動者應以所在省份作為參考。 4、關(guān)于工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、傷殘扶助器具費等費用應按實際產(chǎn)生的數(shù)額計算。五級傷殘原則上無護理依賴程度。以上是五級傷殘的相關(guān)標準和項目，但需要注意的是，如果用人單位未依法繳納工傷保險費，上述本應有工傷基金支付的項目將全額由用人單位承擔。
勞動者遭遇十級工傷的，主要有下列賠償標準：十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；解除或者終止勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
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工傷五級傷殘賠償金額是多少工傷5級傷殘的賠償費用應當根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
2021.01.24 134 -
五級傷殘賠償標準有哪些五級傷殘賠償標準： 《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被認定為五級、六級的，享受下列待遇： 1、從工傷保險基金傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標準為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月； 2、與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應當安排適當?shù)墓?/p>
2022.04.16 329 -
十級傷殘賠償金金額職工發(fā)生工傷被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)
2020.04.30 179
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五級傷殘賠償金額多少
如果是工傷，六級傷殘包括以下費用： 第一、工傷治療期間的醫(yī)療費，以醫(yī)療票據(jù)為準，由工傷保險基金支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護理費； 第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計
2022-08-08 15,340 -
五級傷殘，有哪些賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)
2022-04-13 15,340 -
五級傷殘賠償金額是多少？
第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單
2022-09-08 15,340 -
九級傷殘和十級傷殘各有哪些賠償金額區(qū)別
賠償?shù)挠嬎銟藴什煌?。工傷賠償是根據(jù)《工傷保險條例》確定的，交通事故賠償是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》確定的。工傷九級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停
2022-10-13 15,340
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五級傷殘的賠償標準工傷的賠償標準需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定?！豆ｋU條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15 -
01:14
工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,444 2022.04.15 -
01:23
工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
966 2022.06.22
