參加工傷認(rèn)定的條件
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷認(rèn)定程序如下： 1、職工發(fā)生事故傷害后由所在單位提出工傷認(rèn)定申請； 2、職工所在單位沒有提出的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接提出工傷認(rèn)定申請； 3、省級社會保險行政部門對職工所提交的材料進(jìn)行審核后予以認(rèn)定。
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參加工傷認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作
2020.06.01 240 -
認(rèn)定工傷的條件在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；在工作時間前或下班后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作時，因事故而受傷的；在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力或其他事故傷害的；失業(yè)期間，因工作原因受傷或者因事故下落不明的。根據(jù)《工傷保險條例
2022.04.12 1,050 -
工傷認(rèn)定的條件工傷認(rèn)定條件是指應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的案件。具體情況如下：在工作時間和工作場所，因工作原因發(fā)生事故，如員工在工作過程中發(fā)生人身傷害或急性中毒等。如果勞動者是因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)，或者在工作中盡職盡責(zé)導(dǎo)致受到暴力傷害的，也屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條
2022.04.12 939
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工傷訴訟參加條件
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接
2022-04-10 15,340 -
怎樣參加工會？參加工會的條件是什么？
在中國國內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源，或者與使用者建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，可以加入民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度、工會章程
2021-10-23 15,340 -
參加工傷認(rèn)定的時間是多久
申請工傷認(rèn)定的時間：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2021-12-25 15,340 -
參加工傷保險要什么條件
報(bào)銷工傷保險應(yīng)具備以下條件：用人單位與勞動者有勞動關(guān)系；工傷鑒定和勞動能力鑒定；在規(guī)定的時間內(nèi)；其他。工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險待遇；勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受殘疾待遇。用人單位未依法繳納工
2021-12-25 15,340
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參加工作時間如何認(rèn)定參加工作時間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計(jì)算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,134 2022.05.11 -
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申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時間，工作場合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國的工傷保險條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15 -
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根本違約的認(rèn)定條件合同根本違約是指合同一方當(dāng)事人的違約行為導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)時，另一方當(dāng)事人可以解除合同的制度。設(shè)立根本違約制度的目的在于鼓勵交易，最大限度地實(shí)現(xiàn)合同的社會價值。否則，如果放任當(dāng)事人在另一方違約時不顧違約是否造成嚴(yán)重后果而隨意解除合同，則不
1,592 2022.04.17
