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簽合同不交五險(xiǎn)一金要違約嗎?

2023-04-22 09:45

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不交五險(xiǎn)是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險(xiǎn)沒有強(qiáng)制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。國家強(qiáng)制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn),這“三險(xiǎn)”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)是企業(yè)為職工上的福利性保險(xiǎn),是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國家規(guī)定國有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)/港澳臺(tái)投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團(tuán)體,都必須給職工繳納住房公積金,不過城鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)落實(shí)的不太好,住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個(gè)月才給上的。住房公積金也不是國家強(qiáng)制的,也是企業(yè)給職工的一種福利待遇,是住房貨幣化的一種分配形式。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽了勞動(dòng)合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說,學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),合同是不能約定排除的,屬于無效條款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

就算不簽勞動(dòng)合同而只要成立勞動(dòng)關(guān)系就必須給員工交五險(xiǎn)一金的。我國《勞動(dòng)合同法》清楚地規(guī)定,雇傭單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為雇傭單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限合同。因此享有和正式員工一樣的“五險(xiǎn)一金”待遇。

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    2022.12.02 509
  • 交五險(xiǎn)一金是否要簽合同
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