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機(jī)關(guān)是否必須提前一個(gè)月辭職?

2023-03-30 20:17

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-30回復(fù)

勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí),第三十八條第二款也規(guī)定了,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

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勞動(dòng)者離職需要提前一個(gè)月書面通知用人單位。

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廣東律參律師事務(wù)所

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    2020.07.17 875
  • 提前一個(gè)月辭職必須干滿一個(gè)月嗎
    提前一個(gè)月辭職必須干滿一個(gè)月嗎

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    2022.10.21 3,821
  • 辭職提前一個(gè)月必須干滿一個(gè)月嗎
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    2020.01.06 982
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    看你符合什么條件,一般辭職需要提前一個(gè)月提出?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單

    2022-03-21 15,340
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    《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辭職要提前一個(gè)月通知,干滿一個(gè)月是上限,但是如果公司規(guī)章規(guī)定可以不干滿一個(gè)月的可以提前離職,或者公司有《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形之一的,勞動(dòng)者可以立即離職。

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    2023-03-09 15,340
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