勞動(dòng)合同仲裁需要哪些材料？
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勞動(dòng)合同仲裁，勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種： 1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。 當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人，有是仲裁協(xié)議中的人。 仲裁當(dāng)事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。2、支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件。這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實(shí)和損害后果證明材料及文件。一是請(qǐng)求的法律法規(guī)文件。 3、其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù)：如質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、化驗(yàn)證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的資料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他材料。其中勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要準(zhǔn)備三份，一份由申請(qǐng)人自己留存，另外兩份提交到勞動(dòng)仲裁委；身份證明材料一般需要申請(qǐng)人的身份證原件及復(fù)印件。
向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。一般需準(zhǔn)備三份，一份由申請(qǐng)人留存，另外兩份由申請(qǐng)人本人或申請(qǐng)人委托代理人提交勞動(dòng)仲裁委。 2、證明身份信息的材料。申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，需提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人為用人單位的，需提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。 3、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料。如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工牌(名片)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、企業(yè)郵箱、OA系統(tǒng)辦公記錄等材料及復(fù)印件。 4、其他材料。勞動(dòng)仲裁委根據(jù)立案審查需要要求申請(qǐng)人提交的有關(guān)材料(通常為能夠證明被申請(qǐng)人身份的材料)。
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勞動(dòng)仲裁需要哪些材料1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)提交
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的
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