如何才能把員工拖欠的工資追回來呢？
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《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！薄吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定，用人單位與勞動者約定月工資構(gòu)成中包含有績效工資，在扣減績效工資時，用人單位應(yīng)就績效工資的考核、發(fā)放等承擔(dān)舉證責(zé)任。
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勞動者可以通過以下方法拿回拖欠的工資： 1、與用人單位協(xié)商（也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，按協(xié)議履行）； 2、向工會求助（工會代表職工要求用人單位支付，用人單位不支付的，工會可以提請當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?3、直接向人民法院請求支付令（用人單位應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)支付，或者向人民法院提出書面異議）； 4、向勞動行政部門投訴（責(zé)令用人單位限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金）； 5、向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解（經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，用人單位按調(diào)解協(xié)議書履行）； 6、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（勞動關(guān)系存續(xù)期間因為拖欠工資發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制，但勞動關(guān)系終止的，在職責(zé)的一年內(nèi)提出）； 7、對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴（自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，無論是否是終局裁決）。
1、可以先和單位協(xié)商； 2、協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、調(diào)解不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁裁決不服向人民法院起訴。
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怎么才能要回來拖欠的工資拖欠的工資可以通過以下方式追回： 1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商。 一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動者可與用
2023.03.07 5,347 -
拖欠的工資怎樣才能要回來索要拖欠的工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解；向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者與單位協(xié)商解決等。
2020.04.25 220 -
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拖欠的工資如何才能要回來
1、拖欠的工資通過下列方式才能要回來：向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，請求其調(diào)查并進(jìn)行處理；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者依法去法院申請支付令或依法起訴。 2、法律依據(jù)《中華人民共和
2022-10-12 15,340 -
拖欠工資如何才能要回來？
欠工資的單位是什么性質(zhì)，不同主體處理的方式也不同，可聯(lián)系。
2023-06-17 15,340 -
員工拖欠的工資如何追回
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。”《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主
2022-04-16 15,340 -
員工如何追回拖欠的工資
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。”《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主
2022-03-21 15,340
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拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,482 2022.04.17 -
00:51
如何要回拖欠工程款要回拖欠工程款，有以下四種方式： 1、以物抵債，例如建設(shè)單位有房屋或者其他在建工程，那么可以與建設(shè)單位簽訂以房抵債協(xié)議； 2、利用訴訟時效中斷的規(guī)定，保證承包人的訴權(quán)。實踐中工程欠款處理的時間都比較長。一定要保留每次向發(fā)包人催要的證據(jù)，這樣
577 2022.09.21 -
01:13
員工工資拖欠怎么辦員工工資拖欠可以通過法律維護(hù)自己的權(quán)利。如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,312 2022.04.17
