員工如何追回拖欠的工資
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。”《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。”《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條規(guī)定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”根據(jù)上述法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定月工資構(gòu)成中包含有績(jī)效工資，在扣減績(jī)效工資時(shí)，用人單位應(yīng)就績(jī)效工資的考核、發(fā)放等承擔(dān)舉證責(zé)任。
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1、可以先和單位協(xié)商； 2、協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 3、調(diào)解不成向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁裁決不服向人民法院起訴。
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如何追討拖欠的工資勞動(dòng)者追討拖欠的工資，首先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，那么選擇調(diào)解。勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)仲裁結(jié)果出來(lái)后，不服仲裁裁決的，到法院提起訴訟。
2020.03.14 183 -
如何維權(quán)拖欠工資的員工企業(yè)員工被拖欠工資的維權(quán)方法：向企業(yè)所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向企業(yè)所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁；以及及時(shí)去法院起訴。
2020.07.02 160 -
如何找回被拖欠的工資可以這樣要回被拖欠的工資： 1、工資被單位拖欠，最簡(jiǎn)單最快捷方法，去到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。帶著工資被拖欠的證據(jù)，單位聯(lián)系方式，單位地址等信息。一般兩周之內(nèi)有回復(fù)，一個(gè)月內(nèi)可以辦理妥當(dāng)。勞動(dòng)者勤去點(diǎn)。 2、拖欠勞動(dòng)者工
2020.12.03 242
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員工拖欠的工資如何追回
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主
2022-04-16 15,340 -
拖欠工資如何追回工資？
第一步，一定要搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對(duì)你越有利，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年
2022-08-07 15,340 -
如何追回被拖欠的工資
1、可以先和單位協(xié)商； 2、協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 3、調(diào)解不成向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁裁決不服向人民法院起訴。
2021-12-29 15,340 -
員工拖欠工資怎么追回
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。”《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主
2022-04-17 15,340
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00:51
如何要回拖欠工程款要回拖欠工程款，有以下四種方式： 1、以物抵債，例如建設(shè)單位有房屋或者其他在建工程，那么可以與建設(shè)單位簽訂以房抵債協(xié)議； 2、利用訴訟時(shí)效中斷的規(guī)定，保證承包人的訴權(quán)。實(shí)踐中工程欠款處理的時(shí)間都比較長(zhǎng)。一定要保留每次向發(fā)包人催要的證據(jù)，這樣
576 2022.09.21 -
01:13
員工工資拖欠怎么辦員工工資拖欠可以通過(guò)法律維護(hù)自己的權(quán)利。如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,310 2022.04.17 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,053 2022.04.17
