工傷認定標準是什么,工傷認定標準是什么樣的,認定該工傷注意什么
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內容有疑問,可立即反饋反饋
是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。職工在工傷醫(yī)療期間內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。
工傷認定標準是:根據規(guī)定,職工有下列情形,應認定為工傷:工作時間,因工作原因受到事故傷害;工作時間,從事與工作有關工作受到事故傷害;在工作時間,因履行職責受到暴力等意外傷害;患職業(yè)??;因工外出期間,工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故;其他情形。
-
工傷認定標準是什么
只有符合工傷認定標準的,才成構成工傷,要求工傷賠償,具體為: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受
2020.08.31 362 -
工傷認定標準是什么?
工傷是員工在生產勞動或工作中受傷的行為。工傷認定標準為: 1、從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的; 2、工作環(huán)境造成職業(yè)病的; 3、工作時間和地區(qū)造成意外傷害或者突發(fā)疾病造成死亡的; 4、因履行職責造成人身傷害的; 5、外出期間
2022.04.13 506 -
工傷認定標準是什么?
根據法律認定工傷認定標準主要考慮以下幾個方面:首先職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關系,包括企業(yè)作為用人單位,與職工之間沒有簽訂勞動合同而建立實際的事實勞動關系。 其次,職工必須有受到人身損害事實。最后,職工的損害必須在其履行工作職責的過程
2020.04.04 223
-
工傷認定標準是什么,工傷認定標準是什么樣的,認定該工傷注意什么
《工傷保險條例》對工傷范圍作出了規(guī)定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。 第XX條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工
2022-03-18 15,340 -
工傷認定標準是什么,工傷認定標準是什么樣的,認定該工傷是怎樣的
1、工傷,又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定
2022-03-15 15,340 -
工傷認定標準是什么,工傷認定標準是什么?
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作
2022-04-04 15,340 -
工傷認定的標準是什么,工傷認定標準是什么
到人力資源和社會保障局工傷認定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的
2022-03-19 15,340
-
01:12
工傷認定標準根據我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內,因工作原因導致的受傷情況;2、在籌備與工作相關工作,在工作時間前后或場所內受到傷害的情況;3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;
10,197 2022.04.17 -
01:18
醉駕的認定標準是什么根據《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》的規(guī)定,車輛駕駛人員的血液中酒精含量大于或者等于80毫克的駕駛行為,即為醉酒駕駛;100毫升的血液中酒精含量達到20至80毫克的駕駛人員即為酒后駕車行為,酒精含量達80毫克以上的則為醉酒駕車。
1,922 2022.04.17 -
01:20
工傷四級認定及賠償標準根據《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的,保留勞動關系,但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼,標準為職工本人工資的75%,傷殘
1,457 2022.04.17