久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同法實施條例第八十六條的內(nèi)容是什么

勞動合同法實施條例第八十六條的內(nèi)容是什么

2023-06-28 05:43

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-28回復(fù)

勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

達(dá)到法定退休年齡,合同效力問題,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。

劉瑞華律師

北京策略(南京)律師事務(wù)所

勞動合同實施條例第21條內(nèi)容是:勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,即認(rèn)定為達(dá)到法定退休年齡。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,認(rèn)定為達(dá)到退休年齡。

律師普法更多>>
  • 勞動合同法第二十六條是什么內(nèi)容
    勞動合同法第二十六條是什么內(nèi)容

    第二十六條規(guī)定了勞動合同無效和部分無效的情形。

    2020.08.29 2,382
  • 勞動合同法第四十六條內(nèi)容
    勞動合同法第四十六條內(nèi)容

    《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定的內(nèi)容是,用人單位需依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金的情形。主要包括,用人單位未依照法律規(guī)定解除勞動合同,相應(yīng)的規(guī)定分別指向《勞動合同法》的第三十八條、三十六條、四十條、四十一條以及四十四條第一款規(guī)定。而

    2022.04.16 14,810
  • 第四十六條勞動合同的內(nèi)容是什么
    第四十六條勞動合同的內(nèi)容是什么

    勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

    2020.04.19 307
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同法實施條例第二十八條內(nèi)容是什么

    用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動者的,屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。

    2022-09-18 15,340
  • 勞動合同法實施條例第八條有什么內(nèi)容

    第七條規(guī)定的職工名冊,應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、期限等內(nèi)容。

    2022-09-22 15,340
  • 勞動合同法實施條例全文第十八條內(nèi)容有什么?

    有下列情形之一的,依照規(guī)定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的:(一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的;(二)勞動者提前30日以書面形式通

    2022-09-18 15,340
  • 勞動合同法實施條例第八條具體內(nèi)容是什么?

    勞動合同法第七條規(guī)定的職工名冊,應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。

    2022-09-09 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動法未簽訂合同賠償條例 00:51
    勞動法未簽訂合同賠償條例

    未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同,會出現(xiàn)下面一系列的后果:如果是因為單位的原因不簽,那么給單位一個緩沖期,一個月內(nèi)單位不簽的話,對

    2,840 2022.04.12
  • 民法典235條內(nèi)容是什么 01:38
    民法典235條內(nèi)容是什么

    《民法典》第二百三十五條是關(guān)于返還原物請求權(quán)的規(guī)定。返還原物是物權(quán)請求權(quán)的一種。當(dāng)物權(quán)人的物被他人侵占,物權(quán)人的對物支配權(quán)受到侵害時,物權(quán)人有權(quán)請求返還原物,使物復(fù)歸于物權(quán)人事實上的支配。返還原物權(quán)請求權(quán)的產(chǎn)生,須有他人無權(quán)占有不動產(chǎn)或者動

    15,591 2022.04.15
  • 民法典1260條內(nèi)容是什么 01:44
    民法典1260條內(nèi)容是什么

    《中華人民共和國民法典》第1260條內(nèi)容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《繼承法》、《民法通則》、《收養(yǎng)法》、《擔(dān)保法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法總則》同時廢止。相應(yīng)法律有了較之以前有很大變動,物權(quán)

    6,802 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?