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簡述勞動爭議調(diào)解終結(jié)的情形（1）種經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，調(diào)解終結(jié)。 （2）未達成調(diào)解，當事人申請勞動仲裁的，調(diào)解終結(jié)。
2020.08.28 275 -
勞動合同終止的情形終止勞動合同的情形有： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致； 2、合同期滿； 3、勞動者退休； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的； 5、勞動者死亡或者被宣告失蹤的。
2020.02.15 230 -
勞動合同終止情形勞動合同的終止，是指勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.11.13 247
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簡述終止合同的情形有哪些
合同終止的情形包括： 1.債務(wù)已經(jīng)按照約定履行； 2.合同解除； 3.債務(wù)相互抵銷； 4.債務(wù)人依法將標的物提存； 5.債權(quán)人免除債務(wù)； 6.債權(quán)債務(wù)同歸于一人； 7.法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他
2022-07-10 15,340 -
勞動合同的效力終止表述
《勞動法》對勞動合同的終止規(guī)定了兩種情況: 一是勞動合同期限屆滿，合同即告終止，這里主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同。 二是當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即告終止
2022-04-24 15,340 -
上述擔保合同中止履行的情形
擔保合同中止履行的情形包括：對方經(jīng)營狀況嚴重惡化，有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)的行為，喪失商業(yè)信譽，或者有喪失或可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。應(yīng)當先履行債務(wù)的當事人，有確切證據(jù)以上情況的，可以中
2022-06-11 15,340 -
勞務(wù)派遣合同終止的表述
勞務(wù)派遣合同終止是根據(jù)《勞動合同法》第六十五條第二款之規(guī)定，被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照《勞動合同法
2022-04-02 15,340
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合同終止的情形有哪些合同的終止情形主要包括了：第一，合同的解除情形。第二，合同已經(jīng)履行完畢的情形。第三，合同的其中一方行使抵銷權(quán)的情形。第四，合同的其中一方免除對方債務(wù)的情形。第五，合同當中需要履行債務(wù)的一方將債務(wù)提存的情形。第六，合同的債權(quán)以及債務(wù)共同歸屬于
3,531 2022.04.15 -
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合同終止的法定情形有哪些合同終止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除對方的債務(wù)；4、合同一方行使抵銷權(quán)；5、合同一方將標的物提存；6、合同的權(quán)利義務(wù)同歸其中一人；7、其他法律規(guī)定的終止情形。其中最常見的就是合同的解除，具體來說包括了以
1,774 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,592 2022.04.18
