用人單位未參加工傷保險應承擔什么法律責任
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如果用人單位未參加工傷保險,會有以下法律責任:由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并加收滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款;發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付相應的工傷保險待遇;其他。
用人單位未參加工傷保險的法律責任:,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并加收滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款;發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇;其他。
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哪些用人單位應參加工傷保險
中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當參加工傷保險。
2020.06.29 389 -
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2022-04-15 15,340 -
用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的,應承擔什么責任?
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2022-04-18 15,340 -
用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險,應當承擔怎樣的法律責任
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠
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一人有限責任公司應該承擔什么法律責任一人有限責任公司需要承擔的法律責任由其經營行為決定,例如經營過程中發(fā)生負債的,應當承擔債務責任;經營過程中涉嫌非法經營、欺詐消費者的,應當承擔行政責任和對消費者的經濟賠償責任;經營過程中涉嫌犯罪行為的,單位負責人需要承擔刑事責任;等等。 一
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