用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的，應承擔法律責任嗎
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用人單位未參加工傷保險的法律責任：，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并加收滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款；發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；其他。
如果用人單位未參加工傷保險，會有以下法律責任：由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并加收滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款；發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付相應的工傷保險待遇；其他。
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用人單位未參加工傷保險的怎么辦用人單位未參加工傷保險的，發(fā)生工傷，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用；用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
2020.11.29 203 -
用人單位未參加工傷保險由誰支付用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。
2020.06.30 243 -
哪些用人單位應參加工傷保險中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當參加工傷保險。
2020.06.29 387
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用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的，應承擔什么責任？
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠
2022-04-18 15,340 -
用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的，應承擔怎樣的法律責任
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠
2022-01-23 15,340 -
用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的，應當承擔哪些法律責任
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠
2022-04-07 15,340 -
用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險，應當承擔怎樣的法律責任
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠
2022-04-20 15,340
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異地參加養(yǎng)老保險證明怎么開異地參加養(yǎng)老保險證明的開具如下：攜帶本人身份證明等其他文件，到當?shù)氐纳绫２块T進行辦理。參保單位申請開具社會保險繳費證明的，需提供蓋有單位公章的函件，內容應包括社保證明用途、社保費繳費所屬期起止、相關證明事項。到就近的任意區(qū)局辦稅服務廳辦理。
8,958 2022.05.11 -
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