離職證明到底是否能作為社保停繳證明？
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關于辭職報告，離職證明和社保停繳證明：1.根據《中華人民共和國勞動合同法》：第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同；第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2.《勞動法》規(guī)定用人單位在收到通知后不得拒絕接收離職申請，在三十日期滿后必須為員工辦理離職手續(xù)，并協助辦理社保關系轉移和開具離職證明等手續(xù)。如果公司違法規(guī)定，可以向勞動局提出仲裁申請或勞動援助。但是建議勞動者與用人單位協商解決，和平分手最好，不要鬧僵關系，不然辦理起相關手續(xù)來沒了公司配合不好辦。
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離職證明可以作為工作證明嗎?離職證明是可以作為工作證明的，勞動者可以用離職證明來證實在該公司工作過。根據我國相關法律的規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，
2021.07.05 438 -
參保證明能否作為勞動關系證明參保證明能作為勞動關系證明。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，以下證據能證明雙方存在勞動關系：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.10.05 219 -
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社保繳費停止，能否證明離職，
1、沒有離職證明公司也能夠辦理社保的。 2、辦理社保不需要離職證明。不過辦理入職一般都需要離職證明啊，避免求職者與上一家公司還有勞動關系，避免糾紛。 3、單位跟你要離職證明是為了和上家單位給你繳納的社
2022-08-15 15,340 -
離職證明是否可以作為工作證明？
不可以，一般情況下，離職證明無法作準確為工作經歷證明來使用。 離職證明，只能證明自己在某單位工作過，不一定能證明自己在該單位工作時間的長短。而工作經歷證明，則是由該單位人事部門出具、證明自己在該單位工
2023-01-11 15,340 -
參保證明能否作為勞動關系證明？
能。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證
2022-06-25 15,340 -
參保證明能否作為勞動關系證明
能。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證
2022-05-13 15,340
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01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,833 2022.04.17 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網上申報辦理減員業(yè)務，無需到社保中心。已開通網絡申報的繳費單位，每月1-15日內可在互聯網上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22 -
01:32
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,745 2022.11.26
