終止勞動(dòng)合同要什么手續(xù)？
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解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者在單位離職時(shí)，單位開(kāi)具的證明。一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。 如果丟失，可以找原單位給補(bǔ)辦。如果超期，還需要單位提供蓋公章的證明材料，證明因解除勞動(dòng)合同證明丟失而造成超期行為。 需要的材料如下： 1、身份證復(fù)印件。 2、原勞動(dòng)合同。
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終止勞動(dòng)合同要以下手續(xù)： 1、用人單位與勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同； 2、用人單位出具終止勞動(dòng)合同的證明； 3、辦理勞動(dòng)者的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 4、辦理工作交接。
勞動(dòng)合同的終止手續(xù)是： 1、用人單位與勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同； 2、用人單位出具終止勞動(dòng)合同的證明； 3、辦理勞動(dòng)者的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 4、辦理工作交接。
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終止勞動(dòng)合同需要什么手續(xù)？終止勞動(dòng)合同需要的手續(xù)：勞動(dòng)合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)，把你離職手續(xù)；勞動(dòng)者按照雙方約定辦理工作交接；用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付；用人單位出具解除終止勞動(dòng)合同的證明；為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.07.02 150 -
終止勞動(dòng)合同需要什么手續(xù)1.勞動(dòng)合同解除、終止時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具解除、證明。并將《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》直接送達(dá)給勞動(dòng)者本人。 2.勞動(dòng)者轉(zhuǎn)為失業(yè)的，用人單位應(yīng)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2020.03.11 217 -
勞動(dòng)合同終止需要什么手續(xù)一是用人單位需要給勞動(dòng)者開(kāi)具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明書(shū)，二是辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)
2020.07.17 137
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勞動(dòng)合同終止要什么手續(xù)
勞動(dòng)合同終止需要辦理下列手續(xù)： 1、由勞動(dòng)者辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)； 2、用人單位向勞動(dòng)者出具勞動(dòng)合同解除的證明材料； 3、用人單位自勞動(dòng)關(guān)系解除證明出具之日起十五日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)合同終止需要什么手續(xù)
《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞
2022-02-03 15,340 -
勞動(dòng)合同終止要辦什么手續(xù)
一是用人單位需要給勞動(dòng)者開(kāi)具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明書(shū)，二是辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并
2022-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同終止需要什么手續(xù)?
勞動(dòng)合同終止需要履行的手續(xù)：用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；其他。
2023-01-31 15,340
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終止合同需要什么手續(xù)終止合同需要的手續(xù)：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者是終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工
875 2022.04.25 -
00:58
勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,974 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,597 2022.04.18
