辭職單位要多長時間通知員工才能辦到手續(xù)
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1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結清工資即可。并不需要什么理由。如果單位拒絕支付工資，那么員工可以申請勞動仲裁進行維權。 2、依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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員工辭職時要提前三十日向公司發(fā)出書面通知，但在試用期只要提前三日通知公司，并且不必是書面形式。在期限屆滿后，勞動合同解除，雙方可以辦理解除勞動關系的手續(xù)。
勞動法規(guī)定，勞動者辭職要提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)辭職的，要提前三日通知。如果是有用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形，勞動者可以立即辭職，不需要提前通知。 《勞動合同法》賦予辭職員工的義務是，通知用人單位，而不是向用人單位申請。因此，用人單位其實沒有權利拒絕員工的辭退通知。不同意辭職的做法是沒有法律效力的。員工只要能證明自己履行了通知義務，三十天后就可以合法離職。
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辭退員工需要提前多長時間才通知辭退員工是否需要提前通知具體需要根據(jù)實際的情況分析。如果符合《勞動合同法》第39條規(guī)定的，用人單位不需要提前通知勞動者，可以要求立即與勞動者解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟補償金，如果符合《勞動合同法》第40條規(guī)定的，用人單位提前三十日以書面形
2020.02.07 150 -
員工辭職多長時間可以辦提前通知員工辭職要提前三十日以書面形式通知用人單位，在三十日到期后，解除勞動合同。如果員工是在試用期內(nèi)的，則提前三日通知單位，三日后，勞動合同就解除。
2020.06.17 135 -
辭退員工要提前多長時間通知經(jīng)濟性裁員、無過失性辭退需要提前三十日通知員工，不然除了支付經(jīng)濟補償外還要額外支付1個月工資。過失性辭退不需要提前通知勞動者，用人單位也不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.02.20 178
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多長時間單位才能辭退員工
用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，辭退員工。這里的法定情形有四類：(一)協(xié)商解除勞動合同，辭退員工即《》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除。”(二)過錯解除動合同，辭退員
2022-09-04 15,340 -
離職手續(xù)員工辭職要多長時間
如果勞動者提前30天書面提出辭職的，三十日天后可以離職，在試用期只需要提前3天通知，三天后就可以離職；而用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形的，勞動者可以單方面解除勞動合同，立即離職。
2022-12-09 15,340 -
辭職提前多長時間通知單位
勞動者辭職的需要提前三十天通知單位，而且要以書面形式通知；如果是試用期的勞動者，需要提前三天通知單位。 勞動者只要盡了提前通知單位的義務，則通知期限屆滿勞動者即可離職，不需要征得單位的同意。也就是說只
2023-02-06 15,340 -
辭職后需要多長時間才能辦理離職手續(xù)
公司員工辭職是需要辦理一定手續(xù)的，根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)的不同，所要辦理的手續(xù)也是不同的。離職手續(xù)是為了把自己手上的工作進行一個交接，每個公司或許會有些許不同的規(guī)定，有的離職手續(xù)更復雜、有的更簡單，所以辦
2022-07-09 15,340
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00:48
起訴離婚要多長時間才能離起訴離婚要多長時間才能離，要看夫妻雙方之間的感情是否已經(jīng)完全破裂。只要可以證明夫妻感情已經(jīng)完全破裂，人民法院就會在雙方當事人第一次起訴立戶的時候，準許雙方當事人離婚。 因為人民法院判決離婚的前提是：夫妻雙方之間的感情確實已經(jīng)完全破裂。夫妻一
991 2022.04.17 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為：勞動者在用人單位每工作一年，應當支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，根?jù)員工
5,389 2021.04.25
