自離和辭職區(qū)別是什么
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首先辭職和自離都不能領(lǐng)取失業(yè)金。 辭職和自離的區(qū)別： 1、相同點(diǎn)：都是員工提前解除與用人單位的勞動關(guān)系，離開現(xiàn)在的工作單位 2、不同點(diǎn)：辭職是員工根據(jù)勞動法的規(guī)定辦理相關(guān)離職流程；自離是員工沒有辦理交接手續(xù)，不辭而別。 根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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辭職和自離的區(qū)別： 自離，即自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 辭職，即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動合同的要求。 2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。
辭職和自離的區(qū)別是： 1、性質(zhì)不同；辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 2、待遇不同；辭職是雙方協(xié)商解除勞動合同。
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辭職和自動離職的區(qū)別是什么自離，即自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 1、有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走； 2、有的職工未說明原因不辭而別； 3、也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬
2020.02.14 327 -
自動離職和辭職有什么區(qū)別辭職和自離的區(qū)別如下： 1、性質(zhì)不同，辭職一般是指勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動關(guān)系的一種行為。 2、待遇不同；辭職是雙方協(xié)商解除勞動合同。
2020.06.13 323 -
自動離職和辭職有什么區(qū)別自動離職和辭職的區(qū)別： 1、性質(zhì)不同；辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為； 2、待遇不同；辭職是雙方協(xié)商解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞
2022.05.11 4,756
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自離和辭職的區(qū)別是什么？
首先辭職和自離都不能領(lǐng)取失業(yè)金。 辭職和自離的區(qū)別： 1、相同點(diǎn)：都是員工提前解除與用人單位的勞動關(guān)系，離開現(xiàn)在的工作單位 2、不同點(diǎn)：辭職是員工根據(jù)勞動法的規(guī)定辦理相關(guān)離職流程；自離是員工沒有辦理交
2022-04-20 15,340 -
辭職和自離的區(qū)別是什么
辭職和自離的區(qū)別是： 1、性質(zhì)不同 辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 2、待遇不同 辭職是雙方協(xié)商
2022-05-28 15,340 -
辭職和自離的區(qū)別是什么?
辭職和自離的區(qū)別是： 1、性質(zhì)不同 辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 2、待遇不同 辭職是雙方協(xié)商
2022-07-18 15,340 -
辭職和自離的區(qū)別是什么？
辭職和自離的區(qū)別是： 1、性質(zhì)不同 辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為；而自離是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 2、待遇不同 辭職是雙方協(xié)商
2022-06-02 15,340
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17
