離職后一直不發(fā)工資怎么辦？
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1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實。 2、確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。
職工離職補償金一直不發(fā)，勞動者可以直接向單位索要；單位拒不發(fā)的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，可以向當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫恢俨煤?，可以申請?zhí)行。
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離職公司一直不發(fā)工資怎么辦?如果用人單位不發(fā)工資，可以協(xié)商解決，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請向勞動爭議仲裁委員會勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.10.25 149 -
兼職一直不發(fā)工資怎么辦符合法律規(guī)定的勞動者做兼職的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，到勞動行政部門舉報。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.06.10 623 -
企業(yè)離職一直不給發(fā)發(fā)工資怎么辦?依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工離職的經(jīng)濟補償金一直不發(fā)的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁維權(quán)。
2020.09.23 194
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離職后一直不發(fā)工資怎么辦
您這種情況可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問
2022-03-20 15,340 -
離職工資一直不發(fā)怎么辦
勞動者離職的，應(yīng)當在離職時一次性付清勞動者工資。不付清的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動
2022-02-08 15,340 -
離職后公司一直不發(fā)工資怎么辦？
依據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結(jié)清勞動者工資，如果不結(jié)清工資的，勞動者可以告用人單位。 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單
2022-06-30 15,340 -
離職后公司一直不發(fā)工資怎么辦
可以先和公司協(xié)商，如果協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以
2022-03-26 15,340
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一直拖欠工資不發(fā)怎么辦如果單位拖欠工資，要分兩種情況：勞動者可以選擇解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償金；勞動者選擇不解除勞動合同，而是繼續(xù)履行勞動合同的，可以到勞動行政部門舉報，行政機關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的。除了勞動行政部門責(zé)令期限支付勞動報酬外
2,463 2022.04.17 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付
1,303 2022.04.17 -
01:00
單位一直拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
1,310 2022.04.17
