單方面降薪公司合法嗎？
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公司單方面降薪不合法。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效。
公司單方面降薪不合法。勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。 公司降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會，單方面的降薪是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，如果勞動者因此辭職了，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.04.28 328 -
公司單方面地降薪合法嗎公司單方面為勞動者降薪是不合法的。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下變更勞動合同的，勞動合同無效。
2020.04.17 141 -
公司單方面的降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.07.19 202
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公司單方面降薪合法嗎
公司單方面降薪不合法。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第三十五條，勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞
2022-11-03 15,340 -
公司單方面降薪合法嗎？
公司單方面的降薪不合法。降薪屬于變更勞動合同的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致后變更。若用人單位單方面變更的，原則上是無效的，勞動者可以向勞動行政部門舉報。
2022-11-03 15,340 -
公司單方面高薪降薪合法嗎
公司單方面降薪不合法，用人單位變更勞動合同內(nèi)容必須和勞動者協(xié)商一致后方可實施，用人單位單方面變更屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求認(rèn)定用人單位
2022-04-14 15,340 -
公司單方面降薪不合法嗎
勞動用工中時常出現(xiàn)用人單位給員工調(diào)崗降薪的情況，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化導(dǎo)致崗位的滅失或者確實由于勞動者勞動能力的限制不能勝任該崗位，則屬于用人單位的用人自主權(quán)。如果是由于內(nèi)部的人際關(guān)系矛
2022-08-26 15,340
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公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調(diào)崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。如果什么都沒有，且違反勞動合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營情況等，自行自主管理公司內(nèi)部事宜，但為了保護(hù)勞動者權(quán)益，公司如需要進(jìn)行調(diào)崗降薪，要和勞
3,186 2022.04.17 -
01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進(jìn)行降低的
5,845 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,342 2022.04.17
