參考一下工傷認(rèn)定處理程序 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在二十四小時內(nèi)通知社會保障部門，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保障部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。如事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發(fā)生后向交警部門或公安部門申報。 2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T提出工傷認(rèn)定申請。在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負(fù)擔(dān)。 3、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請書》，并提交下列材料：單位為參保職工申請工傷認(rèn)定需提交下列材料：（1）《工傷認(rèn)定申請書》；（2）《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》（交通事故的）；（3）當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的證明材料（刑事案件的）。非參保人申請工傷認(rèn)定需提交下列材料：（1）職工和單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明，如工資表（或工資記錄）或招工表（或從事本職工作的證明）等；（2）《工傷認(rèn)定申請書》；（3）職工本人身份證明（非本人辦理的，辦理人須提交身份證明、與受傷職工的關(guān)系證明或委托證明）；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、病歷本或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；（5）有關(guān)旁證材料原件如：旁證、現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等；（6）單位、企業(yè)法人注冊登記資料（當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T查詢）；（7）《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》（交通事故的）；（8）當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的證明材料（刑事案件的）。申請人提供材料不完整的，社會保障部門應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 4、工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料后，經(jīng)核實屬于受理范圍且在受理時效內(nèi)的，社會保障部門應(yīng)當(dāng)受理；在受理工傷認(rèn)定申請后，社會保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實，并在自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。