公司要扣員工工資？
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按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準。要是扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，就按最低工資標準支付。若公司違規(guī)克扣工資，可按照勞動爭議解決辦法處理，具體有如下：1、與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商。2、可自愿選擇調(diào)解，主要是去找勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解，當然還可以去法院申請調(diào)解等。注意的是，調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣還是可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。3、去申請仲裁，將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理。4、要是你在經(jīng)過勞動仲裁都不能解決你工資被扣的問題，那么現(xiàn)在最好就要收集相關(guān)證據(jù)積極去法院起訴。必須得先經(jīng)過勞動仲裁，對仲裁裁決不服的人才能接著去法院起訴。
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一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟損失。
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公司扣員工工資標準（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額； （二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所
2020.08.01 256 -
公司要克扣員工工資怎么辦公司克扣工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴；到當?shù)厝肆Y源社會保障局勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.03.28 449 -
學(xué)生工公司要扣員工工資合法嗎不合法。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，暑假工提前離職，只要按照正規(guī)的離職程序提出離職，試用期提前三天，試用期過后提前一個月都是合法的，公司都是不可以克扣工資的，否則是違法的，可以直接去勞動局投訴。
2020.07.12 571
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公司要扣員工工資
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣
2022-04-07 15,340 -
公司需要扣員工工資嗎？
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣
2022-04-10 15,340 -
公司要公司扣員工工資怎么辦
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣
2022-04-22 15,340 -
公司扣員工工資
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。要是扣
2022-04-03 15,340
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01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因為勞動者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補償金的，而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因為破產(chǎn)而辭退勞動者的應(yīng)該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,126 2022.06.22 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,240 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當進行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當責令用人單位足額支付工
6,380 2022.04.17
