公司必須要和股東簽訂勞動合同嗎
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公司的股東是不需要簽訂勞動合同的，公民可以通過投資的方式成為某個已經(jīng)注冊成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動合同的，但若是股東同時又是公司的職員的，此時是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權益都得到保障。
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公司要與股東簽訂勞動合同嗎公司的股東一般是不需要簽訂勞動合同的，但股東在公司就職的，應當自用工之日起簽訂書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。除非全日制用工外，口頭勞動合同無效。
2020.12.18 179 -
勞動合同必須要簽訂嗎勞動合同必須要簽訂。并且，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
2020.12.03 215 -
勞動合同必須要簽訂嗎？勞動合同必須要簽訂。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；人單位自用工之日起超過一年故意未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.07.06 158
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股東必須和公司簽訂勞動合同嗎？
公司的股東跟公司是投資關系，根據(jù)公司法享有利潤分配，重大公司事務決策等權利，跟公司不形成勞動合同關系，因此不需要簽訂勞動合同
2023-06-27 15,340 -
參股公司股東必須簽訂勞動合同嗎
公司股東勞動合同是否需要的問題，很簡單的。這種案子我們做過很多，一般是這樣處理的： 不需要簽勞動合同，股東與公司簽訂的是出資協(xié)議。 很多人不懂法律、沒有經(jīng)驗，導致打輸官司，而且在網(wǎng)上也說不清楚，建議面
2022-08-17 15,340 -
股東是否必須要簽訂勞動合同
1、不是所有的股東都會有公司任職；2、如果公司股東在本公司任職剛需要簽訂勞動合同。
2022-10-07 15,340 -
合同必須要和勞動者簽訂嗎
是的。如果勞動者與用人單位之間建立勞動關系，依法就應當自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書
2022-05-22 15,340
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01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,598 2022.04.17 -
01:10
公司法人必須是股東嗎公司的法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司的股東和公司的法定代表人是兩個主體，兩者之間的承擔的責任也不同。公司的股東是依法向公司投資的自然人和法人組織，其不能對公司進行經(jīng)營和管理；公司的法定代表人是法人組織的負責人，能夠代表法人對內(nèi)外
3,008 2022.04.15 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,553 2022.04.17
