包工頭無(wú)資質(zhì)可以不報(bào)項(xiàng)理賠嗎
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用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，有權(quán)向包工頭清償。 包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的用人單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體資格的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但具有用工主體資格的發(fā)包或轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，有權(quán)向包工頭追償。 人力資源社會(huì)保障部 《關(guān)于執(zhí)行
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包工頭無(wú)資質(zhì)用賠償。承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的，承包人于開(kāi)發(fā)商簽訂的建設(shè)工程施工合同無(wú)效，建設(shè)工程施工合同無(wú)效的，一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求對(duì)方賠償損失。
沒(méi)有資質(zhì)的包工頭承包工程，與發(fā)包人所簽訂的承包合同是無(wú)效的，造成發(fā)包人損失的，就需要賠償。發(fā)包公司與不具備資質(zhì)的包工頭個(gè)人之間簽訂的建設(shè)工程施工合同無(wú)效。同時(shí)，根據(jù)合同法的規(guī)定，合同無(wú)效時(shí)，包工頭應(yīng)當(dāng)返還對(duì)方的已經(jīng)支付的工程價(jià)款或者折價(jià)補(bǔ)償。包工頭沒(méi)有資質(zhì)，其作為有過(guò)錯(cuò)的一方，就應(yīng)當(dāng)賠償發(fā)包人損失。
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包工頭不給工資可以找項(xiàng)目部要嗎可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.01.12 992 -
包工頭報(bào)廢有了資質(zhì)不用補(bǔ)貼嗎無(wú)資質(zhì)的包工頭需要進(jìn)行賠償。承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的，承包人于開(kāi)發(fā)商簽訂的建設(shè)工程施工合同無(wú)效，建設(shè)工程施工合同無(wú)效的，一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求對(duì)方賠償損失。
2020.07.10 100 -
資質(zhì)證書(shū), 項(xiàng)目經(jīng)理可以承包工程嗎同期只得承包一個(gè)工程。注冊(cè)建造師不得同時(shí)在兩個(gè)及兩個(gè)以上的建設(shè)工程項(xiàng)目上擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。注冊(cè)建造師不得同時(shí)擔(dān)任兩個(gè)及以上建設(shè)工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。發(fā)生下列情形的除外: (1)同一工程相鄰分段發(fā)包或分期施工的; (2)合同約定的工程驗(yàn)收
2020.02.16 483
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包工頭無(wú)資質(zhì)不報(bào)項(xiàng)能否直接索賠
用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，有權(quán)向包工頭清償。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的用人單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故受到傷害
2022-03-11 15,340 -
無(wú)資質(zhì)的包工頭可以賠償嗎
根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》和最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》的規(guī)定，具有用工主體資格的承包單位把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的自然人包工頭的，包工頭招用的工人從事
2022-08-30 15,340 -
包工頭無(wú)資質(zhì)可以報(bào)勞動(dòng)仲裁嗎
用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，有權(quán)向包工頭清償。 包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的用人單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故受到傷
2022-04-15 15,340 -
包工頭無(wú)資質(zhì)不用賠償嗎
要賠償。 1、包工頭無(wú)資質(zhì)要賠償。承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的，承包人于開(kāi)發(fā)商簽訂的建設(shè)工程施工合同無(wú)效，建設(shè)工程施工合同無(wú)效的，一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求對(duì)方賠償損失。 2、根據(jù)《最高人民法
2022-10-14 15,340
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包工頭無(wú)資質(zhì)要怎樣承擔(dān)責(zé)任包工頭無(wú)資質(zhì)所承擔(dān)的責(zé)任，有以下這些： 1、包工頭無(wú)資質(zhì)建房的，要承擔(dān)出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責(zé)任； 2、承包人欠付工程款，對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)直接賠償責(zé)任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,272 2023.01.04 -
01:23
欠工資不給可以報(bào)警嗎逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報(bào)警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，無(wú)需上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)
7,176 2022.04.17 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰(shuí)管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資，并進(jìn)行調(diào)解，以解決爭(zhēng)
3,198 2022.04.15
