勞動(dòng)仲裁案件申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)
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因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1923719218717978211.html">簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)如下： 1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利： (1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利; (2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利; (3)有申請(qǐng)有關(guān)人員回避的權(quán)利; (4)有請(qǐng)求傳喚證人，請(qǐng)求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利; (5)對(duì)未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權(quán)利; (6)對(duì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，對(duì)方當(dāng)事人不履行的，有請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。 2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù)： (1)有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)： (2)有提供證人、證據(jù)的義務(wù); (3)有如實(shí)陳述案情，回答仲裁員詢問的義務(wù); (4)有承擔(dān)履行生效的裁決書、調(diào)解書的義務(wù)。
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仲裁當(dāng)事人的義務(wù)： (一)當(dāng)事人有依法申請(qǐng)仲裁的義務(wù)。具體要求為：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向仲裁委員會(huì)提起仲裁；申請(qǐng)仲裁必須采用書面形式，提交仲裁申訴書；當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)時(shí)，預(yù)先交納仲裁費(fèi)。 (二)當(dāng)事人有按時(shí)應(yīng)訴，答辯、提供證據(jù)、按時(shí)出庭的義務(wù)。
仲裁當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)：申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本；申請(qǐng)人要按時(shí)提交申請(qǐng)書，按時(shí)出庭，提供自己的主張的證據(jù)等；對(duì)生效的裁決書有履行的義務(wù)。
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仲裁當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些呢仲裁當(dāng)事人的義務(wù)： (一)當(dāng)事人有依法申請(qǐng)仲裁的義務(wù)。具體要求為：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向仲裁委員會(huì)提起仲裁； 申請(qǐng)仲裁必須采用書面形式，提交仲裁申訴書；當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)時(shí)，預(yù)先交納仲裁費(fèi)。 (二)當(dāng)事人有按
2020.06.30 218 -
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)具備哪些條件實(shí)踐中，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1、有直接利害關(guān)系； 2、申請(qǐng)人有相應(yīng)的民事行為能力； 3、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議； 4、屬于該仲裁委員會(huì)管轄； 5、申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備； 6、其他。
2020.04.07 139 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些文件1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書； 2、身份證復(fù)印件； 3、委托他人代理的，要提供授權(quán)委托書； 4、證據(jù)目錄； 5、勞動(dòng)合同書； 6、工資卡打款記錄或工資條； 7、單位侵權(quán)的相關(guān)證據(jù)； 8、其他證據(jù)。
2020.03.07 334
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勞動(dòng)仲裁中當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)
申訴人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?（1）至 （7）項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠
2022-12-15 15,340 -
當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁過程中應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)
當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)如下： 1、當(dāng)事人有依法申請(qǐng)仲裁的義務(wù)。 2、當(dāng)事人有按時(shí)應(yīng)訴，答辯、提供證據(jù)、按時(shí)出庭的義務(wù)。 3、當(dāng)事人有正確行使其權(quán)利，嚴(yán)格遵守仲裁程序的義務(wù)。 4、當(dāng)事人有遵守并
2022-12-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人享有哪些權(quán)利義務(wù)勞動(dòng)仲裁申
因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同產(chǎn)生糾紛而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)如下： 1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利： (1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利; (2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)
1、勞動(dòng)者在應(yīng)聘中應(yīng)當(dāng)按單位的要求和法律的規(guī)定來履行如實(shí)說明的義務(wù)，即對(duì)與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，要如實(shí)告知用人單位，并且要誠實(shí)的回答單位的有關(guān)提問。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
2022-11-05 15,340
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01:02
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,067 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,234 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11
