久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 單位沒買工傷保險(xiǎn)還承擔(dān)賠償責(zé)任嗎

單位沒買工傷保險(xiǎn)還承擔(dān)賠償責(zé)任嗎

2023-09-19 10:55

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問團(tuán)

2023-09-19回復(fù)

沒買工傷保險(xiǎn)受工傷后單位需要賠償嗎?《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用?!吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第60條規(guī)定:勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。上述規(guī)定既是對(duì)不履行參加工傷保險(xiǎn)法定義務(wù)的用人單位實(shí)施的一種懲罰性補(bǔ)償,又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)而受到損害。所以,受了工傷的勞動(dòng),盡管如果用人單位沒有為您購買工傷保險(xiǎn),您也可以依法享受工傷待遇。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位已經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,發(fā)生工傷,用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

職工受傷后,單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;逾期不繳納的,處未繳罰款數(shù)額三倍以上。

律師普法更多>>
  • 由單位承擔(dān)哪些工傷保險(xiǎn)責(zé)任
    由單位承擔(dān)哪些工傷保險(xiǎn)責(zé)任

    如果職工發(fā)生工傷,由職工所在的用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位需要自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

    2020.04.07 152
  • 個(gè)人工傷單位不承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
    個(gè)人工傷單位不承擔(dān)賠償責(zé)任嗎

    需要,工傷是指勞動(dòng)者因工作受傷,可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇,要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用,包括工資,治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定為工傷,單位還有可以承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

    2020.05.14 305
  • 單位沒買工傷保險(xiǎn)怎么賠償?
    單位沒買工傷保險(xiǎn)怎么賠償?

    勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后,用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的,工傷賠償由用人單位承擔(dān)。由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

    2020.03.16 69
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷死亡賠償單位沒有繳納保險(xiǎn)單位承擔(dān)責(zé)任屬于工亡單位承擔(dān)責(zé)任嗎

    單位沒有繳納保險(xiǎn)單位承擔(dān)責(zé)任屬于工亡單位承擔(dān)賠償責(zé)任按以下標(biāo)準(zhǔn)履行 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地

    2022-03-17 15,340
  • 工傷保險(xiǎn)單位怎么承擔(dān)賠償責(zé)任

    職工,單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,由單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。依據(jù)《》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日

    2022-08-24 15,340
  • 工傷保險(xiǎn)單位承不承擔(dān)工傷責(zé)任

    單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任。 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

    2022-11-12 15,340
  • 工傷保險(xiǎn)賠償后繼承單位還承擔(dān)嗎

    繼承單位同時(shí)繼承賠償義務(wù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)條例第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)

    2022-02-23 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目有哪些 01:09
    工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目有哪些

    工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目包括: 1、工傷醫(yī)療費(fèi); 2、輔助器具配置費(fèi); 3、一次性傷殘補(bǔ)助金; 4、傷殘津貼; 5、生活護(hù)理費(fèi); 6、喪葬補(bǔ)助金; 7、供養(yǎng)親屬撫恤金; 8、一次性工亡補(bǔ)助金; 9、康復(fù)性治療費(fèi)用; 10、工傷住院治療伙食

    1,113 2023.01.04
  • 單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工 00:56
    單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工

    單位沒交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照

    11,860 2022.05.11
  • 報(bào)假保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任 01:10
    報(bào)假保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任

    報(bào)假保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)以下責(zé)任:可能會(huì)被判刑,保險(xiǎn)造假如果嚴(yán)重的屬于《刑法》中規(guī)定的保險(xiǎn)詐騙罪。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙活動(dòng),數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬元以上十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上

    2,805 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?