到底是不是以前沒有簽勞動合同現在比較簽？
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簽訂勞動合同簽幾年較好依照雙方當事人自身的具體情況，可以自愿協商，其中不同類型勞動合同的簽約年限為： 1、有固定期限，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2、無固定期限，不需要約定具體終止日期； 3、以完成一定的工作為期限，工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。
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勞動合同一年一簽,現在到期沒有續(xù)簽勞動合同滿一年之后不再續(xù)簽的肯定是需要賠償的，除非是職工個人的重大錯誤使公司做出了不再續(xù)簽的這種決定。如果是為期一年的勞動合同期限到期不再續(xù)簽的話，公司需要支付的經濟賠償金的標準是一次性支付兩個月的工資，有時，也可能是職工自己不想再續(xù)簽了。
2020.07.28 572 -
十年沒有簽勞動合同現在補簽1、先與單位協商，補簽勞動合同或者是自己離職要求公司支付相應補償金。 2、不成功的話，再向勞動監(jiān)察大隊投訴。 3、最后，就直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者是直接向法院提起訴訟，勞動仲裁的處理比訴訟的處理要快一些。
2020.03.27 486 -
代簽勞動合同到底有沒有效大家代簽勞動合同如果經過勞動者本人的同意，并且該勞動者也實際接受了勞動合同的內容，那么代簽的勞動合同是有效的。 反之，沒有經過勞動者的同意，即使雙方已經按照勞動合同的內容在履行，也認為代簽的合同是無效的。
2020.12.21 144
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簽勞動合同到底是不簽
很多人不知道勞動合同簽還是不簽，具體對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關系最有利的證據，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者本人的合法權益起到很大的作
2022-08-12 15,340 -
以前沒簽勞動合同現在還有嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據。3、應當繳納社會保險，以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有
2022-03-21 15,340 -
現在到底可以拒簽勞動合同嗎？
1，08年以后，公司應給你雙倍工資。 2，公司不能單方面降工資。 3，你若不滿意，可以不簽， 4，可以打我的電話，幫你確定方案。
2022-08-19 15,340 -
簽勞動合同和沒簽勞動合同哪個要比較好
依據我國相關法律的規(guī)定，法律是沒有規(guī)定簽訂哪一個合同好的，如果是勞動者的，簽訂勞動合同好于聘用合同，如果是特殊人群的，例如退休人員的，簽訂聘用合同好于勞動合同。 法律規(guī)定： 《中華人民共和國勞動合同法
2022-10-18 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,416 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,721 2022.04.17
