培訓違約金能用工資抵扣嗎
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培訓違約金，一般不能從工資中抵扣。勞動者如果違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，但不能超過用人單位提供的培訓費用，也不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
培訓違約金在通常情況下是不能從工資中抵扣的。勞動者如果違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，但不能超過用人單位提供的培訓費用，也不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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培訓費工資可以抵扣嗎在工資中可以抵扣培訓違約金。根據相關法律規(guī)定，用人單位可以與勞動者就提供的技術培訓，約定服務期。勞動者違約的，可以從其工資內扣除違約金，但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
2020.12.08 283 -
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培訓違約金用工資抵扣！
以下就是培訓違約金用工資抵扣的相關回答。根據《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按
2022-04-14 15,340 -
培訓違約金用工資抵扣
以下就是培訓違約金用工資抵扣的相關回答。根據《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按
2022-04-12 15,340 -
培訓費違約金用工資抵扣
以下就是培訓違約金用工資抵扣的相關回答。根據《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：”用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按
2022-04-14 15,340 -
培訓違約金用工資抵扣可以嗎
原則上不論合同簽的如何，公司在培訓過程是否存在培訓費用的支出才是關鍵，但目前是無法得出結論的。因為只有公司對外支付了培訓費用，那么在你單方解除合同時理論上才可以要求你承擔相應的違約金。同時不管如何，工
2022-07-10 15,340
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01:17
合同違約金可以扣除嗎合同違約金可以扣除嗎合同違約金可不可以扣除，需要根據實際情況來決定。 1、可扣除。若對方對于是否違約等沒有意見的，可直接扣除違約金。在雙方對于違約行為的構成、違約責任等約定較清楚時，可扣除對方應承擔的違約金； 2、謹慎扣除。雙方對于違約行為
3,987 2022.04.15 -
01:13
開發(fā)商違約違約金嗎開發(fā)商違約，是需要承擔違約金的。 關于違約金的具體賠償數額，要看合同的約定： 1、合同有約定的，當然要按照合同約定來進行賠償； 2、合同沒有約定的，買方可以與開發(fā)商協商確定賠償違約金數額，但是一般情況下也不能協商好； 3、如果開發(fā)商不愿意
589 2023.01.04 -
01:07
挪用資金罪能取保嗎挪用資金罪是可以進行取保候審的。取保候審是一種刑事強制措施，是指在刑事訴訟的過程中，若符合條件的犯罪嫌疑人、被告人在繳納完一定數額的保證金或者是提出了相應的保證人之后，保證自己能夠隨傳隨到的情況之下，司法機關對其暫時解除羈押的一種強制措施。
1,386 2022.04.15
