上海陪產(chǎn)假工資多少
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陪產(chǎn)假期工資的支付按照上海陪產(chǎn)假工資規(guī)定有兩種形式， 1.單位給繳納生育保險(xiǎn)的，并符合按相關(guān)當(dāng)?shù)卣呖梢陨觐I(lǐng)生育津貼的，員工資料準(zhǔn)備齊全，單位負(fù)責(zé)申報(bào)，一般是按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)進(jìn)行支付。單位給繳納生育保險(xiǎn)的，若員工工資低于社會平均工資企業(yè)可以不支付工資，若員工工資高于社會保險(xiǎn)的，企業(yè)要進(jìn)行補(bǔ)差額。2.單位為繳納生育保險(xiǎn)或者不符合申領(lǐng)生育津貼條件的，一般企業(yè)按合同工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工資，或者每個月正常工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。但，一般以合同工資為準(zhǔn)是沒有錯的。
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《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定，據(jù)上海計(jì)劃生育新規(guī)定，上海的陪產(chǎn)假為10天。除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方可再享受30天產(chǎn)假，男方可享受10天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假與產(chǎn)假同等待遇，陪產(chǎn)假期間配偶的工資按正常出勤工資支付。
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上海陪產(chǎn)假是多少天陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。但是，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各地的計(jì)劃生育條例，而每個地方都是不一樣的。根據(jù)上海的新計(jì)劃生育條例，上海的陪產(chǎn)假，是
2020.06.15 488 -
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現(xiàn)在上海陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。但是，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各地的計(jì)劃生育條例，而每個地方都是不一樣的。根據(jù)上海的新計(jì)劃生育條例，上海的陪產(chǎn)假，是
2020.11.27 683
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上海陪產(chǎn)假多少天
上海陪產(chǎn)假天數(shù) 1.符合《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產(chǎn)假3天。 2.與單位訂立勞動合同且參加綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)的外來從業(yè)婦女，
2022-03-13 15,340 -
上海陪產(chǎn)假多少天？
沒計(jì)算公式，有法律規(guī)定。 國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》：第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 《上海市人
2022-04-05 15,340 -
上海陪產(chǎn)假工資規(guī)定
陪產(chǎn)假期工資的支付按照上海陪產(chǎn)假工資規(guī)定有兩種形式， 1.單位給繳納生育保險(xiǎn)的，并符合按相關(guān)當(dāng)?shù)卣呖梢陨觐I(lǐng)生育津貼的，員工資料準(zhǔn)備齊全，單位負(fù)責(zé)申報(bào)，一般是按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)進(jìn)行支付。
2022-04-03 15,340 -
上海老婆陪產(chǎn)假多少天
但是，《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定，具體來說要看各地的計(jì)劃生育條例，各地不同。根據(jù)上海的新計(jì)劃生育條例，上海的陪產(chǎn)假是10天。第31條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的市民，除享受國家規(guī)定的結(jié)婚
2021-10-24 15,340
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01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
00:48
上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完，法律沒有明確的規(guī)定。對于婚假的有效期，國家是沒有規(guī)定的，也沒有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過不同公司對于婚假就會有不同的規(guī)定，比如三個月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說婚假沒有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,800 2022.05.11 -
00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條
4,468 2022.04.17
