辭工提前30天可以嗎？
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辭工提前30天即可離職，公司按照自離處理的可以向當?shù)貏趧硬块T投訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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提前3天書面辭職是勞動法試用期辭職規(guī)定。勞動者在試用期內辭職只需提前三天告知用人單位，即可領取工資、辦理離職手續(xù)，同時試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十。
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提前30天可以辭職嗎提前30天書面辭職可以。勞動者提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金及辦理離職手續(xù)等。 2、沒有提前30天提出離職
2020.02.17 381 -
提前30天提出辭職可以嗎提前30天書面辭職是：在已簽訂書面勞動合同的情況下，勞動者提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動合同通知書，無論公司是否簽字批準，勞動者都可以在30天后離開原單位。
2020.11.27 242 -
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辭職提前30天可以嗎
退休不一定要提前30天通知使用者。1、個人提出離職分為3種情況：1、使用者有《勞動合同法》38條的，勞動者書面提出解除勞動關系后，可以立即離開，不需要使用者的認可。2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者
2021-10-20 15,340 -
提前30天可以辭職嗎
提前30天書面辭職后還需要上班。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-12-07 15,340 -
提前30天辭職可以嗎
提前30天書面辭職可以。勞動者提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金及辦理
2023-03-10 15,340 -
辭工提前30天提出可以自離嗎
僅存在于勞動關系中。一、用人單位招用勞動者未訂立書面，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動
2022-09-10 15,340
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00:55
發(fā)票可以提前開嗎發(fā)票不可以提前開。銷售商品、提供服務以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務收取款項，收款方應當向付款方開具發(fā)票；特殊情況下，由付款方向收款方開具發(fā)票。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，提前開票”從本質來看也是一種“先賣后買”行為，而對這種行
11,187 2022.05.11 -
01:17
提前退租可以退還押金嗎提前退租可以退還押金嗎 一般情況下，除非出租人和承租人在房屋租賃合同中作了特別約定，否則承租人不可以提前退租。如承租人違約提前退租，則屬于一種違約行為，需要按照租賃合同的約定承擔違約責任。在房屋租賃合同中，通常都會約定承租人無故退租的，出租
2,512 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08
