工傷保險(xiǎn)待遇中，職工發(fā)生事故經(jīng)認(rèn)定為工傷的，經(jīng)當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)所在市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)后，方可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，為職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取。若職工發(fā)生事故認(rèn)定為工傷時(shí)，在新《工傷保險(xiǎn)條例》（于2010年12月8日修訂，并于2011年1月1日起實(shí)施）之后，則按規(guī)定，職工在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，方可向工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如職工發(fā)生事故時(shí)，企業(yè)并未參加工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。若職工發(fā)生事故被認(rèn)定為工傷時(shí)，在新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》之前，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由所在的企業(yè)承擔(dān)。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，按上述規(guī)定申請(qǐng)享受相應(yīng)的工傷待遇。若應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分，企業(yè)不予承擔(dān)的，職工可直接向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai/">勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)裁決支付工傷待遇。