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年休計算方式年休假是《勞動法》和《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定來計算的，即職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
2020.09.22 168 -
連續(xù)工作幾個月算帶薪休假連續(xù)工作滿12個月以上的，可以帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
2020.03.18 154 -
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職工連續(xù)工作年休假怎么計算
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-18 15,340 -
連續(xù)工作期間年休假如何計算
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-11 15,340 -
連續(xù)工作滿幾個月, 年休假如何計算?
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休
2022-04-06 15,340 -
連續(xù)工作年休假怎么算啊？
在國務院的法規(guī)中，對本單位工作期間用的是連續(xù)工作，對非本單位工作用的是累計工作，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法
2022-04-19 15,340
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年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,725 2022.04.17 -
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2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
01:02
著作權(quán)侵權(quán)賠償?shù)膸追N計算方式著作權(quán)的侵權(quán)賠償數(shù)額的認定標準有以下幾點：1、按照權(quán)利人的實際損失賠償；2、實際損失，可以根據(jù)因侵權(quán)導致的復制品發(fā)行的減少量計算，或者侵權(quán)復制品的銷售量計算，數(shù)額為以上兩個“量”乘以復制品的單位利潤；3、實際損失難以計算的，可以按照侵權(quán)人的
1,809 2022.04.15
