公司強制性實行上班延長時間,請問怎么辦
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可以向當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xingzhenfa/xingzhengfalv_hzjc/">行政監(jiān)察部門投訴?!秳趧臃ā返谒氖粭l用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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國家已經(jīng)將法定春節(jié)假期延長到正月初十上班,而且政府也要求企業(yè)復工要進行報備,因此疫情期間公司不延遲上班時間是違反國家的要求,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴,相信公司會按照國家要求進行落實的。
不合法。根據(jù)國家規(guī)定,用人單位延長工作時間,一般每天不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。如果超過這一限度,就是違法行為,應當承擔相應的法律責任。
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