延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制性規(guī)定
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
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會(huì)執(zhí)行。 依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
我國(guó)法律法規(guī)對(duì)限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的具體措施作了規(guī)定：規(guī)定了延長(zhǎng)工作時(shí)間的程序和長(zhǎng)度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
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延長(zhǎng)工作時(shí)間規(guī)定如果因?yàn)樘厥庠蛐枰娱L(zhǎng)工作時(shí)間的話，延長(zhǎng)工作的時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，但是每個(gè)月延長(zhǎng)工作的時(shí)間不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.05.15 290 -
延長(zhǎng)工作時(shí)間有最長(zhǎng)時(shí)間限制嗎有最長(zhǎng)時(shí)間限制。延長(zhǎng)工作時(shí)間，通常每日不得超過(guò)一小時(shí)，特別情況下不得超過(guò)超過(guò)三小時(shí)。每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.07.10 199 -
延長(zhǎng)工作時(shí)間有最長(zhǎng)時(shí)間限制么有最長(zhǎng)時(shí)間限制。延長(zhǎng)工作時(shí)間，通常每日不得超過(guò)一小時(shí)，特別情況下不得超過(guò)超過(guò)三小時(shí)。每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2020.07.31 336
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延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制
《勞動(dòng)法》第三十六條【國(guó)家工時(shí)制度】國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一
2022-03-21 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的限制制延長(zhǎng)工作時(shí)間是多長(zhǎng)？
限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定將實(shí)施。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位可以在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)。用人單位非法延長(zhǎng)工人工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2021-12-30 15,340 -
延長(zhǎng)工作時(shí)間限制
《勞動(dòng)法》第三十六條【國(guó)家工時(shí)制度】國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一
2022-04-16 15,340 -
延長(zhǎng)用工時(shí)間的限制性規(guī)定有哪些
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不
2022-04-17 15,340
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,688 2022.04.15 -
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著作人身權(quán)有時(shí)間限制嗎著作人身權(quán)，又稱著作精神權(quán)利，指作者對(duì)其作品所享有的各種與人身相聯(lián)系或者密不可分而又無(wú)直接財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利，是作者通過(guò)創(chuàng)作表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格的作品而依法享有獲得名譽(yù)、聲望和維護(hù)作品完整性的權(quán)利。該權(quán)利由作者終身享有，不可轉(zhuǎn)讓、剝奪和限制。作者死后，
1,262 2022.04.17 -
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車(chē)票改簽規(guī)則時(shí)間限制車(chē)票改簽規(guī)則時(shí)間限制如下：1、距開(kāi)車(chē)時(shí)間48小時(shí)以上改簽的，乘客可以改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車(chē)；2、距開(kāi)車(chē)時(shí)間48小時(shí)以內(nèi)的，乘客可以改簽發(fā)車(chē)日期當(dāng)天24點(diǎn)之前的車(chē)票；3、乘客在發(fā)車(chē)之后也可以辦理改簽，但只能改簽發(fā)車(chē)當(dāng)天的車(chē)票，且必須在發(fā)車(chē)車(chē)站
16,383 2022.05.11
