到了退休年齡被辭退怎么辦?
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勞動者因到退休年齡被辭退的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的,到了退休年齡,勞動關(guān)系自然終止。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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單位辭退員工,是根據(jù)不同的原因,單位可能需要支付員工經(jīng)濟補償、雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金,也有可能無任何賠償。但是員工在解除勞動關(guān)系時,單位需要結(jié)清工資。在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,不能按照第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
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2022-04-18 15,340 -
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2022-01-23 15,340
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