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請問新冠肺炎引起的新生兒死亡怎么賠償

2023-07-17 15:33

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2023-07-17回復(fù)

根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》的規(guī)定,醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診斷護理規(guī)范、常規(guī),過失造成患者人身損害的事故。醫(yī)院作為專業(yè)的醫(yī)療機構(gòu),應(yīng)當遵守診療護理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,由于該醫(yī)院未進行必要的常規(guī)檢查,缺乏謹慎注意,對原告的個體差異判斷不足,致使對產(chǎn)婦宮內(nèi)是否慢性缺氧不能及時發(fā)現(xiàn);當胎兒宮內(nèi)窘迫時,處理不及時、不到位,未及早和患方溝通或采取其他方式盡快結(jié)束分娩;嬰兒出生后,復(fù)蘇不規(guī)范、不到位,以致嬰兒即原告曾某患上腦癱。被告醫(yī)院過錯明顯,且與嬰兒患上腦癱有直接的因果關(guān)系,因此應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

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新冠肺炎期間工資按照勞動者正常出勤的工資標準。公司因為疫情停產(chǎn)停工,要按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資或者發(fā)放生活費。 根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》規(guī)定,因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

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