沒有勞動關(guān)系的證據(jù)可以證明勞動合同存在嗎
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沒有合同還有其他證據(jù)可以證明勞動關(guān)系的存在，《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同；——此項(xiàng)暫缺，不過后續(xù)的可以證明。 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動者的證言等。
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沒有勞動合同，應(yīng)該收集下列材料來證明勞動關(guān)系的存在：工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等身份證據(jù)；以及單位的考勤表格等。
沒簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法收集工資條、單位的考勤記錄表、勞動者的工作證、服務(wù)證等材料來證明存在勞動關(guān)系。有上述憑證的，能表明存在著事實(shí)勞動關(guān)系。
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證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (2)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； (4)考勤記錄； (5)其他勞動者的
2020.03.12 202 -
沒有勞動合同,如何證明勞動關(guān)系的存在沒有勞動合同證明勞動關(guān)系可以搜集以下證據(jù)： 1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)
2020.05.04 168 -
沒有勞動合同怎樣證明存在勞動關(guān)系用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動;
2020.08.21 139
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沒有簽勞動合同可以證明勞動關(guān)系存在嗎
在沒有簽訂勞動合同的情況下，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)還可以是： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認(rèn)）、職工花名冊； 2、用人單位為勞動者繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3、
2022-07-19 15,340 -
沒簽勞動合同有哪些證據(jù)證明勞動關(guān)系存在
沒簽勞動合同的情況下能證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)具體是： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認(rèn)）、職工花名冊； 2、用人單位為勞動者繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3、用人單位
2022-11-09 15,340 -
有什么勞動證據(jù)可以證明勞動關(guān)系的存在
除勞動合同以外，可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)還是許多的。一般情況下還有： 1、工資單； 2、各類社?？ǎB(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等； 3、招工表； 4、勞動局的備案表； 5、工作證； 6、上崗卡； 7、報(bào)銷憑
2022-06-17 15,340 -
哪些證據(jù)可以證明未簽勞動合同存在勞動關(guān)系
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （1）社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，這是證明勞動關(guān)系的強(qiáng)有力的證據(jù)。 （2）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）。 （3）用人單位向勞動
2023-04-28 15,340
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,239 2022.04.17 -
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,736 2022.11.26 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同，但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,430 2022.05.11
