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九級(jí)工傷退休后如何賠償

2023-05-13 08:18

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九級(jí)工傷退休時(shí)沒(méi)有賠償,但舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。 九級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力,考慮到身體傷殘對(duì)再就業(yè)的影響和可能離開(kāi)統(tǒng)籌地區(qū)舊傷復(fù)發(fā)的治療,按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,解除或者終止合同時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。但退休職工既不存在離開(kāi)統(tǒng)籌地區(qū)舊傷復(fù)發(fā)不能享受工傷醫(yī)療待遇問(wèn)題,也不存在再就業(yè)問(wèn)題,按各地規(guī)定,部分喪失勞動(dòng)能力工傷職工退休勞動(dòng)合同終止的,均不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,但可以繼續(xù)享受舊傷復(fù)發(fā)工傷醫(yī)療待遇。

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9級(jí)工傷的賠償是: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資; 2、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另外,工傷還可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等。 10級(jí)工傷的賠償是: 1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi); 3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來(lái)的工資福利待遇。

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北京市京師律師事務(wù)所

九級(jí)傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金,(如是城鎮(zhèn)戶(hù)口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn),如是農(nóng)村戶(hù)口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn));另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全部應(yīng)由其賠償。

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    勞動(dòng)者因工負(fù)傷,九級(jí)傷殘的,獲得以下賠償:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資;解除勞動(dòng)、聘用合同的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;其他。

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    提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    九級(jí)工傷應(yīng)按照不同的政策賠償,具體如下: 1、醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。住院

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