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工傷九級(jí)后如何賠償?

2023-01-19 11:12

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為九級(jí)的工傷職工,一次性鑒定為九級(jí)的工傷職工,)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,均由用人單位支付。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

九級(jí)工傷會(huì)有下列賠償項(xiàng)目:停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變;一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資;解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)人民政府規(guī)定;其他。

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