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農(nóng)民工如何應(yīng)對(duì)拖欠工資的?

2022-10-03 09:37

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勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)欠薪的主要方法為: 一是通過(guò)工會(huì)用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào),由其責(zé)令用人單位來(lái)解決; 三是有爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來(lái)解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會(huì)、媒體的力量。 如果農(nóng)民工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟的話,應(yīng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。我國(guó)法律有明確的規(guī)定,在公司沒(méi)有正當(dāng)理由拖欠員工工資的情況下,員工可以依法解除勞動(dòng)合同,提出辭職申請(qǐng)。

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農(nóng)民工工資拖欠的,可以與用人單位協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴;向人民法院請(qǐng)求支付令;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;其他。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

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