久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動仲裁的投訴狀

勞動仲裁的投訴狀

2022-05-11 13:50

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

吉林省在線咨詢顧問團

2022-05-11回復

尊敬的咨詢者,您好,根據(jù)你剛剛咨詢的問題,公司的做法違反法律,可以到勞動部門投訴。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動仲裁后的起訴書應包括以下內容: (1)雙方當事人的基本信息。 (2)案由。 (3)訴訟請求。 (4)事實和理由。 (5)結語。此致某人民法院。 (6)落款。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

需要向該勞動仲裁委員會上一級主管部門、或者是該勞動仲裁委員會的同級人民政府進行提出投訴,投訴方式呢,可以通過寫信、網上投訴、現(xiàn)場投訴,需要注意的是在合理的限度內一定要提供證據(jù)。

律師普法更多>>
  • 勞動仲裁仲裁投訴電話
    勞動仲裁仲裁投訴電話

    勞動保障投訴全國統(tǒng)一投訴電話:12333。如果需要進行勞動仲裁,還需要到勞動仲裁部門進行書面申請,勞動仲裁部門才會接受立案進行仲裁。

    2020.01.31 638
  • 勞動仲裁訴狀范文
    勞動仲裁訴狀范文

    仲裁申請書是當事人向勞動仲裁機構申請解決勞動爭議的書面憑證,是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據(jù)。 仲裁申請書主要包括以下幾方面內容: (1)申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號碼;被訴人名稱、地址,如被訴人是用人單位,應

    2020.09.14 481
  • 勞動仲裁怎么投訴
    勞動仲裁怎么投訴

    可以向該勞動仲裁委員會的上一級主管部門或者是該勞動仲裁委員會的同級人民政府提出投訴,可以通過寫信,或者是網上投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式,但是一定要注意在合理的限度內一定要提供證據(jù)。勞動仲裁委員會的職責: (一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員二)

    2020.09.13 1,954
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動仲裁投訴狀怎么寫

    投訴與仲裁是不同的。投訴一般是在勞動局,有專門的投訴表格在信訪的地方;申請勞動仲裁是仲裁委員會,也有相應的表格在,過去直接填寫就可以。用人單位不遵守勞動法的規(guī)定,或者侵犯勞動者的勞動權利的,勞動者有權

    2022-04-25 15,340
  • 勞動仲裁投訴書

    尊敬的咨詢者,您好,根據(jù)你剛剛咨詢的問題,公司的做法違反法律,可以到勞動部門投訴。

    2022-01-20 15,340
  • 勞動仲裁不服起訴狀

    用人單位收到裁決書15天內,如果企業(yè)不服勞動仲裁起訴狀內容,可以15天內起訴到法院。一裁終局案件,用人單位不服的,無法起訴到法院,只能到中院申請撤銷。不過撤銷的概率是非常低的?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第

    2022-04-21 15,340
  • 勞動仲裁后企業(yè)不服勞動仲裁起訴狀

    用人單位收到裁決書15天內,如果企業(yè)不服勞動仲裁起訴狀內容,可以15天內起訴到法院。一裁終局案件,用人單位不服的,無法起訴到法院,只能到中院申請撤銷。不過撤銷的概率是非常低的?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第

    2022-03-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎 00:51
    勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎

    勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內,向勞動爭議仲裁委員會提出書

    3,910 2022.05.11
  • 勞動仲裁可以撤訴嗎 01:01
    勞動仲裁可以撤訴嗎

    勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解,并且已經達成了和解協(xié)議,那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后,可以以同一訴訟請求再次起訴,人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的,仲裁委員會從

    2,989 2022.05.11
  • 勞動仲裁時效 01:20
    勞動仲裁時效

    首先要明確一點,勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況: 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算; 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議,不受

    11,212 2022.04.15
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?