勞動仲裁投訴狀怎么寫
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投訴與仲裁是不同的。投訴一般是在勞動局，有專門的投訴表格在信訪的地方；申請勞動仲裁是仲裁委員會，也有相應的表格在，過去直接填寫就可以。用人單位不遵守勞動法的規(guī)定，或者侵犯勞動者的勞動權(quán)利的，勞動者有權(quán)向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門經(jīng)對用人單位進行查處，根據(jù)用人單位違反勞動法律對不同情形，給予相應的處罰措施，比如責令改正、罰款等。具體請見所附法律依據(jù)。通過勞動監(jiān)察部門的查處，讓用人單位遵守勞動法律的規(guī)定，從而維護勞動者的合法權(quán)益，維護勞資雙方和諧的勞動關(guān)系。但是，勞動者應該依法行使其向勞動監(jiān)察部門投訴的權(quán)利，不能侵犯用人單位的合法權(quán)益。
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起訴狀應當記明：原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式； 被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
可以向該勞動仲裁委員會的上一級主管部門或者是該勞動仲裁委員會的同級人民政府提出投訴，可以通過寫信，或者是網(wǎng)上投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式，但是一定要注意在合理的限度內(nèi)一定要提供證據(jù)。勞動仲裁委員會的職責： (一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員二)受理勞動爭議案件三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件四)對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。如果是對仲裁裁決結(jié)果有爭議的話，建議向法院起訴而不是投訴。
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勞動仲裁起訴狀勞動仲裁后的起訴書應包括以下內(nèi)容： （1）雙方當事人的基本信息。 （2）案由。 （3）訴訟請求。 （4）事實和理由。 （5）結(jié)語。此致某人民法院。 （6）落款。
2020.10.11 852 -
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2020.07.02 181 -
勞動仲裁投訴需要向該勞動仲裁委員會上一級主管部門、或者是該勞動仲裁委員會的同級人民政府進行提出投訴，投訴方式呢，可以通過寫信、網(wǎng)上投訴、現(xiàn)場投訴，需要注意的是在合理的限度內(nèi)一定要提供證據(jù)。
2020.02.21 296
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投訴書投訴人人：××，女，漢族，出生年月日，身份證號碼：住址：電話被投訴單位：×××（公司名稱）地址：××法定代表人：××，電話：×××投訴事項：一、請求依法責令被投訴人支付申請人工資****元.二、
2022-03-10 15,340 -
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3,910 2022.05.11 -
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2,989 2022.05.11 -
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20,039 2022.04.17
