勞動合同書的內(nèi)容是否存在自動終止就業(yè)協(xié)議
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簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議自動終止。 就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。其主要作用是在正式合同簽訂前保護(hù)學(xué)生就業(yè)的權(quán)益,防止就業(yè)單位違約,另外也對學(xué)生進(jìn)行約束,避免隨意違約。
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勞動合同解除終止協(xié)議書范本需要包含的內(nèi)容主要有用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時(shí)向勞動管理部門報(bào)告;支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額;通知的時(shí)間;勞動者和用人單位的簽證和蓋章等。
就業(yè)協(xié)議與勞動合同是不同的,因此二者不能劃等號。就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議,二者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同的階段,并發(fā)揮不同的作用。
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勞動合同是否自動終止
公司注銷后,與勞動者的勞動合同會自動終止。有下列情形之一的,勞動合同終止:用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;其他。
2020.09.20 166 -
解除終止勞動合同書的內(nèi)容是什么
解除終止勞動合同書的內(nèi)容主要包括用人單位和勞動者的基本信息、勞動合同訂立的時(shí)間,解除勞動合同的原因、雙方簽字蓋章、簽訂日期等等。
2020.04.28 114 -
就業(yè)協(xié)議書是勞動合同嗎
就業(yè)協(xié)議與勞動合同是不同的,因此二者不能劃等號。就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議,二者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同的階段,并發(fā)揮不同的作用。法律上就業(yè)協(xié)議書就是勞動合同是不對的,就業(yè)協(xié)議書,是國家的有關(guān)部門的按照既定的協(xié)
2020.12.16 796
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勞動合同期間的終止(就業(yè)協(xié)議)是否可以自動終止
簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議自動終止。 就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的
2022-04-14 15,340 -
簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議是否自動終止
簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議自動終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱
2022-02-13 15,340 -
勞動合同到期以后,就業(yè)協(xié)議是否自動終止
簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議自動終止。 就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的
2022-04-13 15,340 -
勞動合同終止協(xié)議的內(nèi)容是什么?
勞動合同終止注意事項(xiàng): (1)用人單位或勞動者一方在合同期限屆滿時(shí),強(qiáng)迫對方續(xù)訂合同。企業(yè)勞動合同期滿即行終止,不存在任何附帶條件。確定是因生產(chǎn)或工作的需要,可以續(xù)訂合同,但必須征得雙方當(dāng)事人的同意任
2022-07-23 15,340
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議,一般有以下的三個(gè)的區(qū)別,具體如下: 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議,和勞動合同的作用基本相同; 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能,即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用; 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,933 2022.04.17 -
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合同終止協(xié)議書有效嗎合同終止協(xié)議書有效,但前提是要滿足一定的條件。 合同權(quán)利義務(wù)的終止,也叫合同的終止或合同的消滅,是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在,合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。 合同終止協(xié)議是當(dāng)原合同產(chǎn)生終止事由的時(shí)候,雙方采用書面協(xié)議的形式終止原合同,其本質(zhì)屬
1,765 2022.05.11 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動合同的終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,593 2022.04.18