從單位退休的人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負責辦理，退休手續(xù)辦理流程： 1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養(yǎng)老保險部或局養(yǎng)老保險科辦理退休。 2、退休辦理后憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養(yǎng)老卡卡。 3、企業(yè)退休職工到社保中心繳納一次性醫(yī)療費用，退休辦理次月15日后靈活就業(yè)人員到社保中心繳納一次性醫(yī)療費用。 辦理退休手續(xù)所需材料： 1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章并簽署意見； 2、職工養(yǎng)老保險手冊、參保繳費資料； 3、本人身份證件原件及復印件1份； 4、企業(yè)職工檔案； 5、退伍轉業(yè)軍人持退伍證原件及復印件2份； 6、一寸免冠照片4張； 7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。

單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理： (1)對符合退休條件的職工，應要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動的，應認定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動的，應要求用人單位支付其工資。 (4)對于經調查確認職工未辦退休手續(xù)，企業(yè)應支付而未支付職工工資超過3個月的，可以適用勞動部辦公廳《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》，裁決企業(yè)先支付職工工資。