用人單位不給員工辦理退休手續(xù)合法嗎？
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符合退休條件的員工，企業(yè)應(yīng)辦理退休手續(xù)，企業(yè)不向員工辦理退休手續(xù)是違法行為，建議向職場(chǎng)地址勞動(dòng)行政（監(jiān)察隊(duì)）部門(mén)投訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十七條勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理或依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12701443972905647004.html">國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)者退休、退休的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、大眾集團(tuán)勞動(dòng)者，符合以下條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。（1）男性60歲，女性50歲，連續(xù)工作10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別重的體力勞動(dòng)和其他有害健康的工作，男性55歲，女性45歲，連續(xù)工作年數(shù)10年。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（3）男性50歲，女性45歲，連續(xù)工作年數(shù)10年，醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)力。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
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單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分情況具體處理： (1)對(duì)符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對(duì)符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對(duì)符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對(duì)于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過(guò)3個(gè)月的，可以適用勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問(wèn)題的復(fù)函》，裁決企業(yè)先支付職工工資。
員工到了法定退休年齡，公司應(yīng)該給員工辦理退休手續(xù)。不給員工辦理退休的行為是違法行為?？梢缘疆?dāng)?shù)氐膮^(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)通過(guò)仲裁解決。 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)辦理企業(yè)職工退休的相關(guān)規(guī)定：“企業(yè)職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，即男（包括干部）年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。已達(dá)到法定的退休年齡，單位不能以任何理由拖延辦理時(shí)間。
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單位給職工辦理退休手續(xù)流程從單位退休的人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專(zhuān)員負(fù)責(zé)辦理，退休手續(xù)辦理流程： 1、參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，當(dāng)月由用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)部或局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理退休。 2、退休辦理后憑身份證
2020.12.15 3,457 -
單位不給辦退休手續(xù)怎么辦單位不辦理退體手續(xù),可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分情況具體處理 (1)對(duì)符合退體條件的職工,應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對(duì)符合退體條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退體手續(xù),并致使職工未能在單
2020.05.01 689 -
單位沒(méi)有退休人員辦不到退休手續(xù)怎么辦？在單位退休沒(méi)有退休證，可以申請(qǐng)領(lǐng)取退休證。申請(qǐng)領(lǐng)取退休證的具體流程是： 1、用人單位到人社退休管理部門(mén)自行購(gòu)買(mǎi)退休證； 2、用人單位工作人員負(fù)責(zé)把退休證上退休人員的相關(guān)信息填寫(xiě)完整； 3、加蓋用人單位公章； 4、退休人簽字確認(rèn)領(lǐng)??； 5、把
2020.06.04 296
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單位不給員工辦理退休手續(xù)怎么辦？
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)
2022-08-29 15,340 -
單位給職工辦理退休手續(xù)
企業(yè)職工辦理退休手續(xù)按照以下流程辦理: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額繳納，到達(dá)法定退休年齡，由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報(bào)退休停繳，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。 2、企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料，進(jìn)行退休審批。 企業(yè)
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)不給員工辦理退休退職手續(xù)合法嗎
違法。 符合退休條件的員工，企業(yè)應(yīng)該為其辦理退休手續(xù)，企業(yè)不給員工辦退休手續(xù)屬于違法行為，建議向單位住所地勞動(dòng)行政（監(jiān)察大隊(duì)）部門(mén)投訴。 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申
2022-06-23 15,340 -
單位不給年休假又不給員工辦理離職手續(xù)，員工請(qǐng)假，請(qǐng)假合法嗎
合法。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中
2022-02-13 15,340
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靈活就業(yè)人員怎么辦理退休手續(xù)靈活就業(yè)人員辦理退休手續(xù)的方式如下：靈活就業(yè)參保人員達(dá)到規(guī)定的退休條件，到參保地社保局打印最終個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單。攜帶退休本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及歷年繳費(fèi)清單，并將歷年繳費(fèi)清單按年度依次整齊地粘貼在養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上，個(gè)人賬戶(hù)最終對(duì)賬單粘貼，在養(yǎng)老保險(xiǎn)手
19,759 2022.05.11 -
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怎么辦理退休手續(xù)辦理退休手續(xù)的流程如下：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)依法為該員工出具離職證明；然后將職工的人事檔案、退休審批表等資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批；審批通過(guò)的，該員工就享受退休人員的身份；最后就可以依法申領(lǐng)相應(yīng)的社保待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，退休年齡如下：男性干部、
6,393 2022.05.11 -
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退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)的工齡或
5,709 2022.05.11
