產(chǎn)假中關(guān)于產(chǎn)假及工資規(guī)定是什么，相關(guān)法律法規(guī)有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
二胎流產(chǎn)假規(guī)定中關(guān)于產(chǎn)假期及工資規(guī)定：根據(jù)最新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為98天+晚育30天+難產(chǎn)15天+多胞胎15天，最多產(chǎn)假可達(dá)158天。 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天(包括在98天產(chǎn)假內(nèi));難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 3、什么是晚育已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。 4、符合晚育條件，配偶享有三天的護(hù)理假。因此，如果二胎流產(chǎn)，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。對(duì)累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，不得假釋。對(duì)犯罪分子決定假釋時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮其假釋后對(duì)所居住社區(qū)的影響。
法律中有關(guān)于年休假的規(guī)定。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
-
國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定有哪些國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定有： 1、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)
2022.04.16 468 -
關(guān)于產(chǎn)假有哪些規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.03.30 195 -
假釋的意義及相關(guān)法律法規(guī)有哪些被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。 假釋的意義：假釋減輕了執(zhí)行機(jī)關(guān)的壓力與負(fù)擔(dān)。正確的適用假釋，將符
2020.01.21 173
-
二胎流產(chǎn)假規(guī)定中關(guān)于產(chǎn)假期及工資規(guī)定是什么，相關(guān)法律法規(guī)有哪些
二胎流產(chǎn)假規(guī)定中關(guān)于產(chǎn)假期及工資規(guī)定：根據(jù)最新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為98天+晚育30天+難產(chǎn)15天+多胞胎15天，最多產(chǎn)假可達(dá)158天。 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前
2022-04-23 15,340 -
關(guān)于婚假相關(guān)法律規(guī)定
[1980]勞總薪字29號(hào)有比較明確的規(guī)定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 “原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的（59）中勞薪字第
2021-01-30 15,340 -
產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律規(guī)定都有哪些
《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定： 第二十條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。 夫妻自主安排生育第一個(gè)和第二個(gè)子女，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。 前款夫妻在子女出生前到夫妻一方戶籍地或者女方現(xiàn)居住地村民
2021-10-15 15,340 -
勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假工資規(guī)定
關(guān)于產(chǎn)假工資規(guī)定在勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)中有明確的規(guī)定，首先可以明確的是產(chǎn)假的可以帶薪的。 下面是產(chǎn)假工資規(guī)定： 我國(guó)勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單
2022-03-08 15,340
-
01:20
民法典關(guān)于房產(chǎn)繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產(chǎn)繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關(guān)于房產(chǎn)繼承，當(dāng)事人當(dāng)事人可以依據(jù)以下主要的法律條文來(lái)作出判斷：首先，根據(jù)我國(guó)民法典第1122條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡的時(shí)候，遺留下來(lái)的個(gè)人
3,384 2022.04.15 -
01:25
競(jìng)業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn)： 第一，用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制條款。與此同時(shí)，可以約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照先
4,009 2022.04.15 -
01:24
勞動(dòng)法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,581 2021.04.25
