工傷認(rèn)定由找勞動局還是找用人單位
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，勞動合同原件復(fù)印件，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，事故調(diào)查表，工傷認(rèn)定申請表，若不是本人還需要授權(quán)委托書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手?。?.等待審核，審核后會返給個人工傷認(rèn)定書4.申請工傷鑒定，攜帶身份證，營業(yè)執(zhí)照，病志及工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心5.遞交材料后，會得到鑒定通知單，上面有什么時候到哪里鑒定6.鑒定時必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料之后等待結(jié)果就可以了。這個打官司贏的可能性很大，但是，您這種情況首先要證明勞動關(guān)系的存在。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有用。可以明確的是，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷糾紛時是可以向勞動局申請訴訟仲裁的，為了維護(hù)自己的合法利益，員工若是對公司工傷處理方案不滿，可以向相關(guān)部門申請復(fù)議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請仲裁，經(jīng)過相關(guān)勞動部門的仲裁之后若是仍然不服，便可以依法向人民法院提起訴訟，等待法院處理。
可以明確的是，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷糾紛時是可以向勞動局申請訴訟仲裁的，為了維護(hù)自己的合法利益，員工若是對公司工傷處理方案不滿，可以向相關(guān)部門申請復(fù)議，若是該單位仍然消極處理則員工可以申請仲裁，經(jīng)過相關(guān)勞動部門的仲裁之后若是仍然不服，便可以依法向人民法院提起訴訟，等待法院處理。
-
單位無故辭退員工找勞動局有用嗎單位無故辭退員工，勞動者可以去勞動局投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資和賠償金。也可以申請勞動仲裁處理，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.03 275 -
工傷鑒定要找勞動局嗎根據(jù)我國的法律法規(guī)的規(guī)定可知，工傷鑒定要找勞動局。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
2020.09.11 207 -
勞動糾紛找工會還是勞動局當(dāng)與用人單位產(chǎn)生勞動糾紛的時候，可以先與用人單位私下協(xié)商，與參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作的工會進(jìn)行協(xié)調(diào)。協(xié)商不成可以通過找勞動仲裁委或人民法院進(jìn)行解決，如果仲裁解決不了，可以向勞動局和勞動監(jiān)察部門投訴侵害勞動者合法權(quán)益。工會是職工在工作中自愿結(jié)
2020.04.21 387
-
工傷認(rèn)定是去找勞動局還是找用人單位
可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。 工傷認(rèn)定 工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 報工傷步驟： 1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告 2.
2022-02-02 15,340 -
工傷認(rèn)定是去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定先去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-12 15,340 -
工傷認(rèn)定是先去勞動局還是勞動局找
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認(rèn)定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準(zhǔn)備
2022-04-12 15,340
-
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,561 2022.05.11 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,320 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,212 2022.05.18
